Trabajo en Bogotá: 1230 empleos
Resumen rapido
Bogotá cierra junio 2026 con 1230 vacantes activas y un salario medio de 8.128.333 COP. La categoría "otro" concentra 570 ofertas, mientras que desarrollo e informática aparecen como sectores con presencia. El panorama es reducido pero funcional: pocas ofertas, claras en su perfil. Si estás buscando en la ciudad, conviene moverse rápido.
| Empleos disponibles en Bogotá | 1230Número total de vacantes activas en la ciudad |
|---|---|
| Salario promedio | 8.128.333Promedio salarial mensual reportado |
| Vacantes en el rubro líder | 570Vacantes activas en el rubro con más oferta |
| Mes de referencia | noviembre de 2026Periodo correspondiente a los datos analizados |
En resumen
- En Bogotá hay 1230 vacantes activas para noviembre de 2026, con un salario medio de 8.128.333 COP mensuales.
- El sector 'otro' lidera con 570 ofertas, seguido de desarrollo y tecnología en la capital.
- La paga mediana ronda los 5000 COP, con diferencias marcadas según el área y la experiencia del candidato.
- Aunque el volumen de vacantes es bajo, la demanda se concentra en roles que exigen habilidades técnicas o funcionales.
- Las empresas bogotanas valoran más el desempeño comprobado que el título formal, sobre todo en puestos especializados.
- El mercado es competitivo para posiciones de alto valor, así que conviene postular rápido cuando aparece una oferta.
Top salarios por área de trabajo en Bogotá
Mayor promedio
Diseño Gráfico / Multimedia
19.134.917 COP
Desarrollador de Software
15.761.221 COP
Soporte Técnico / IT
7.681.502 COP
Docente / Educación
6.301.826 COP
Marketing / Publicidad
5.002.258 COP
Encontra tus proximas oportunidades de trabajo en Bogotá: explora Soporte Técnico / IT, Desarrollador de Software y Otro.
Panorama del mercado
Bogotá no está pasando por su mejor momento en cuanto a ofertas de trabajo tech disponibles, al menos si nos guiamos por los números de noviembre de 2026. Con solo 1230 vacantes activas en la plataforma, la ciudad muestra un mercado más contenido de lo que uno esperaría de la capital del país. La mayoría de esas publicaciones —570 de ellas— caen en una categoría genérica que llamamos “otro”, lo que sugiere que muchas empresas no están usando etiquetas estándar para sus búsquedas o que hay roles bastante diversos que no encajan en los casilleros clásicos. Eso hace que sea un poco más difícil hacerse una idea rápida de lo que está pidiendo el mercado.
Los sectores de desarrollo de software e informática también aparecen en el ranking, pero con menos representación. Esto no necesariamente significa que no haya trabajo para desarrolladores en la ciudad: muchas ofertas de programador se publican bajo títulos específicos (desarrollador backend, frontend, fullstack, etc.) y si la empresa no los unifica bajo la etiqueta “desarrollador”, no se reflejan en este conteo. Para un candidato, esto es una señal de que vale la pena buscar con sinónimos y términos más específicos, porque el número real de oportunidades probablemente es más alto de lo que estos 1230 sugieren.
En cuanto a salarios, la mediana ronda los 8.128.333 COP. Para ponerlo en contexto, eso es un poco más de un millón de pesos colombianos al mes. No es una cifra que vaya a cambiarle la vida a nadie, pero para roles junior o de soporte técnico puede estar dentro de lo esperado en la ciudad. Para puestos más especializados —digamos, un desarrollador senior o un arquitecto de software— ese número se queda corto. Si ves ofertas por ese monto y tienes más de tres o cuatro años de experiencia, probablemente estás mirando una posición que no está valorando bien el mercado o que busca perfiles más entry level.
Un detalle práctico: la moneda es COP, así que si ves ofertas de empresas extranjeras que pagan en dólares, el piso cambia por completo. Bogotá sigue siendo un hub atractivo para talento tech latinoamericano, pero en este momento la oferta local no está tan movida. Si estás buscando trabajo activamente, combina la búsqueda en portales locales con plataformas globales que tengan filtro por ubicación. Y no descartes los roles remotos que, aunque no aparezcan en este conteo de Bogotá, son los que suelen pagar mejor y tienen más proyección.