47 vacantes en Bogota
Resumen rapido
En Bogotá, la construcción tiene 47 vacantes abiertas para julio de octubre de 2026. El salario promedio ronda los 2.674.000 COP, una cifra que se mantiene estable en los últimos meses. Los puestos más demandados incluyen técnicos en refrigeración, ingenieros civiles y líderes técnicos, perfiles que siempre tienen movimiento en la ciudad.
| Vacantes activas | 47Total publicado en el periodo |
|---|---|
| Salario promedio | 2.674.000Ingreso mensual estimado en COP |
| Salario mínimo registrado | 2.300.000Valor más bajo reportado en las vacantes |
| Salario máximo registrado | 4.500.000Valor más alto reportado en las vacantes |
| Periodo | octubre de 2026Mes y año de los datos |
En resumen
- En Bogotá hay 47 vacantes activas en construcción durante octubre de 2026.
- Los roles más demandados son ingeniero civil, técnico líder y técnico líder en refrigeración.
- El salario promedio ronda los 2.674.000 COP, con un rango estable.
- Los datos reflejan el mercado de octubre de 2026 en la capital colombiana.
- La remuneración parte desde los 2.300.000 COP, sin grandes variaciones.
Evolución salarial de Construcción / Albañil en Bogota
estimacion basada en datos actuales
nov 25
2.523.170 COP
dic 25
2.493.320 COP
ene 26
2.421.090 COP
feb 26
2.318.950 COP
mar 26
2.438.950 COP
abr 26
2.585.290 COP
may 26
2.705.220 COP
jun 26
2.737.050 COP
jul 26
2.725.530 COP
ago 26
2.670.140 COP
sept 26
2.664.040 COP
oct 26
2.675.000 COP
Análisis Salarial
Basado en 7 ofertas reales
Panorama del mercado
En Bogotá, el sector de la construcción sigue marcando ritmo en el mercado laboral, aunque con cifras que no terminan de despegar. No estamos ante una explosión de contratación, pero tampoco ante un sector paralizado. Algo se mueve, aunque sea bajo el radar.
Las necesidades más visibles apuntan a roles técnicos y de liderazgo operativo. Destacan perfiles como técnico líder en refrigeración, ingeniero civil y líder técnico. No es casualidad: estos puestos suelen encajar en proyectos de infraestructura media a larga escala, donde la especialización y la supervisión en terreno marcan la diferencia. La ausencia de roles más genéricos sugiere que las empresas no andan contratando por volumen, sino por capacidad específica. Quien entre, debe saber qué hace y hacerlo bien desde el primer día.
El salario es un punto claro: el promedio ronda los 2.674.000 COP. Lo notable no es el número en sí, sino que los valores mínimo, medio y percentil 75 son exactamente el mismo. 2.300.000, ni un peso más, ni uno menos. Esto no es una coincidencia estadística: es un mercado que, por ahora, paga un solo precio por este tipo de perfil en esta ciudad. No hay negociación aparente, ni diferencias por experiencia o subrol. Algo está estandarizando el valor del puesto, ya sea por decisiones empresariales, condiciones del mercado o rigidez en los presupuestos de contratación. No hay escalera salarial visible; hay un escalón, y todos están parados en él.
Para quien busca entrar o cambiar de empleo, la lectura es fría pero clara: si tu perfil encaja con los demandados, tienes una posibilidad real de contratación, pero no esperes sorpresas en el salario. El rango está congelado. Lo que puede marcar la diferencia no es cuánto pides, sino cuán cerca estás del perfil exacto que buscan. La especialización técnica, sobre todo en sistemas como refrigeración industrial o gestión de cuadrillas técnicas, es la moneda de cambio. Tener experiencia comprobable en proyectos de mediana o gran escala en Bogotá puede valer más que un currículo extenso en otras regiones. Y si estás pensando en negociar desde otro salario base, mejor revisa bien las condiciones: el sistema, por ahora, no está diseñado para ajustes individuales.
No es un mercado fácil, pero es predecible. Y a veces, eso es lo más útil que uno puede tener.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Construcción / Albañil en Bogota cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- Cuanto gana un albañil en Bogotá
- El salario depende de la experiencia y el tipo de obra. Los ayudantes suelen ganar entre dos y tres salarios mínimos, mientras que los maestros con más de cinco años pueden superar los cuatro o cinco millones mensuales. Las horas extra y los bonos por riesgo aumentan este monto.
- Que piden para trabajar de albañil
- La mayoría busca experiencia práctica demostrable y dominio de oficios básicos como mezcla de concreto, colocación de ladrillo y lectura de planos simples. Un carnet de seguridad industrial vigente es obligatorio en obras grandes. La puntualidad y la capacidad física son requisitos no negociados.
- Horario tipico de trabajo en construccion
- Los turnos suelen ser de lunes a sábado, comenzando temprano, entre las 6:00 y 7:00 am, para aprovechar las primeras horas del día. El descanso para almuerzo dura una hora. En obras urbanas se trabaja hasta las 4:00 o 5:00 pm, aunque proyectos urgentes pueden requerir horas adicionales.
- Donde conseguir empleo de albanileria
- Las constructoras publican vacantes en portales especializados y redes sociales locales. Muchas contrataciones directas ocurren en zonas de construcción activa mediante recomendaciones de capataces. Los centros de empleo municipal y las ferias laborales de oficios también son canales frecuentes para encontrar trabajos inmediatos.
- Como destacar en entrevista de albañil
- Lleva ejemplos concretos de obras terminadas y menciona herramientas específicas que manejas. Demuestra confianza al explicar cómo resuelves problemas comunes en sitio, como ajustes de nivel o cortes de material. Mostrar disponibilidad inmediata y actitud segura frente a las condiciones del trabajo genera buena impresión.