228 vacantes en Bogota
Resumen rapido
En Bogotá, hay 228 vacantes en informática con un salario promedio de COP. El mercado se mantiene estable, con una ligera contracción en comparación con hace un año. Los puestos más demandados son DevOps, DevOps Engineer y Noc System Engineer Tier 2, todos con salarios alineados al piso del mercado.
| Vacantes activas | 228Total publicado en el periodo |
|---|---|
| Salario mínimo registrado | 3.600.000Mínimo detectado entre las ofertas activas |
| Salario máximo registrado | 5.500.000Máximo identificado en el conjunto de vacantes |
| Periodo | agosto de 2026Mes y año de los datos |
En resumen
- Hay 228 vacantes en Informática en Bogotá para julio de agosto de 2026
- El salario promedio ronda los COP, con mínimos y máximos en el mismo valor
- La diferencia respecto al mes anterior es ligera: apenas una oferta más que hace un año
- Las posiciones más buscadas son DevOps, DevOps Engineer y NOC System Engineer Tier 2
- No hay mucha variación salarial ni en la oferta: todo apunta a un mercado muy concentrado
- Bogotá mantiene cierta estabilidad, pero sin señales de crecimiento claro en este sector
Evolución salarial de Soporte Técnico / IT en Bogota
estimacion basada en datos actuales
sept 25
3.899.130 COP
oct 25
3.940.670 COP
nov 25
3.970.810 COP
dic 25
4.103.420 COP
ene 26
4.191.070 COP
feb 26
4.205.980 COP
mar 26
4.171.830 COP
abr 26
4.190.560 COP
may 26
4.323.920 COP
jun 26
4.437.400 COP
jul 26
4.332.350 COP
ago 26
4.341.070 COP
Análisis Salarial
Basado en 5 ofertas reales
Panorama del mercado
El mercado laboral de informática en Bogotá presenta un escenario de nicho con 228 vacantes activas registradas hasta agosto de 2026. No estamos ante un mercado de consumo masivo de talento, sino ante una demanda muy segmentada que se aleja de los perfiles de desarrollo de software generalistas para centrarse en la continuidad operativa de las empresas.
Al analizar qué están buscando las compañías en la capital colombiana, la tendencia es clara: infraestructura y estabilidad. Los roles que concentran la mayor parte de la actividad son DevOps, DevOps Engineer y el perfil especializado de NOC System Engineer Tier 2. Esta distribución de la demanda sugiere que las organizaciones locales están volcando sus esfuerzos en asegurar que sus sistemas funcionen sin interrupciones, priorizando la gestión de operaciones y la arquitectura de infraestructura sobre la creación de nuevas funcionalidades de producto. Es un movimiento técnico y de mantenimiento, donde la capacidad de gestionar entornos complejos es lo que realmente mueve la aguja.
En cuanto a la remuneración, los datos muestran una estructura extremadamente rígida. El salario medio para estas posiciones en Bogotá se sitúa en COP. Lo que llama la atención es la ausencia casi total de dispersión salarial; tanto el percentil 25 como el 50 y el 75 convergen en la cifra de 3.600.000 COP. Esta falta de variabilidad indica que el mercado ha alcanzado un techo o un estándar muy marcado para estos roles específicos. Para un profesional, esto se traduce en una capacidad de negociación reducida, ya que los rangos entre diferentes empresas para el mismo nivel de responsabilidad parecen estar prácticamente congelados en este punto.
Si buscas posicionarte en este sector, la estrategia debe ser la especialización. Dado que el volumen de vacantes es reducido, competir en áreas genéricas de TI solo diluirá tus posibilidades. El foco actual está en la capa de operaciones y en la automatización de infraestructura. Si posees las competencias técnicas para cubrir los roles de DevOps o ingeniería de redes, te encuentras en el centro de la demanda actual, aunque debas aceptar que el techo salarial parece estar muy definido por el mercado local en este momento.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Soporte Técnico / IT en Bogota cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana un soporte técnico en Bogotá?
- El salario varía según experiencia y empresa. Un técnico junior puede empezar en un rango competitivo, mientras que con más experiencia y certificaciones, se puede acceder a mejores ingresos. El nivel de inglés suele influir positivamente en la remuneración.
- ¿Qué piden las empresas para este trabajo?
- Conocimientos en sistemas operativos (Windows, Linux), redes, y hardware son básicos. Valoran mucho la experiencia con herramientas de ticketing y soporte remoto. Certificaciones técnicas (CompTIA, ITIL) son un plus, al igual que habilidades de comunicación.
- ¿Cómo son los horarios de trabajo?
- Muchos puestos ofrecen turnos rotativos para cubrir soporte 24/7. También hay opciones de horarios de oficina tradicionales. La flexibilidad horaria depende de la empresa y el tipo de soporte (interno o externo, remoto u onsite).
- ¿Dónde busco ofertas en Bogotá?
- Las bolsas de empleo online (Elempleo, Computrabajo, LinkedIn) son un buen inicio. Revisa las páginas de ‘Trabaja con nosotros’ de las empresas de tecnología y servicios IT. También, considera agencias de reclutamiento especializadas.
- ¿Cómo me preparo para la entrevista?
- Demuestra tus habilidades técnicas con ejemplos concretos de problemas resueltos. Practica explicando conceptos complejos de forma sencilla. Muestra disposición para aprender y trabajar en equipo. Prepara preguntas sobre la empresa y el rol.