Jefe de infraestructura y ciberseguridad ti
ConfidencialBogotá
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SalarioCOP 8,000,000 - 10,000,000
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado20 sept
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Buscamos un jefe de infraestructura y ciberseguridad TI para liderar la gestión de sistemas, redes y protecciones digitales en Bogotá. El rol es full-time y requiere experiencia sólida en arquitectura de infraestructura, gestión de riesgos y políticas de seguridad. El salario ofrecido oscila entre 8.000.000 y 10.000.000 pesos mensuales.
Acerca del puesto
Buscamos un Jefe de Infraestructura y Ciberseguridad TI con experiencia sólida para asegurar la operatividad, seguridad y resiliencia del entorno tecnológico en Bogotá. El rol implica liderar estrategias que protegen los activos digitales, mantienen el sistema en funcionamiento y alinean las inversiones tecnológicas con los objetivos del negocio.
Responsabilidades principales
Supervisar y optimizar la infraestructura TI para garantizar disponibilidad continua
Dirigir la implementación y mantenimiento de controles de seguridad contra amenazas digitales
Planificar y ejecutar estrategias de continuidad del negocio frente a incidentes tecnológicos
Gestionar riesgos asociados a sistemas, datos y procesos críticos
Coordinar actividades entre equipos internos, proveedores externos y áreas afectadas
Aplicar estándares y mejores prácticas en arquitectura, operaciones y protección de información
Requisitos indispensables
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines
Experiencia comprobada en gestión de infraestructura tecnológica, ciberseguridad y manejo de riesgos informáticos
Conocimiento aplicado en políticas de seguridad, auditorías técnicas y cumplimiento normativo
Condiciones laborales
Modalidad híbrida
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se envía por WhatsApp. El contacto del empleador está disponible en el botón de contacto de esta página.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es importante preguntar sobre su cultura organizacional, el equipo con el que trabajarías y las oportunidades de crecimiento a mediano plazo. También, confirma detalles sobre el proyecto específico en el que participarías y la razón por la cual mantienen el anonimato en esta etapa del proceso.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida, lo que significa que combinarás trabajo en la oficina con trabajo remoto. Para comprender mejor la distribución, te recomiendo preguntar durante la entrevista la frecuencia esperada de días presenciales en Bogotá, y si existe flexibilidad en cuanto al horario o los días específicos de asistencia a la oficina.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El rango salarial publicado es fijo, entre 8.000.000 COP y 10.000.000 COP. Esto significa que la empresa tiene definido un presupuesto y no está abierta a negociaciones salariales por fuera de este rango. Es útil confirmar durante la entrevista si existen otros beneficios que complementen la remuneración.