20 vacantes de Industria / Manufactura en Bogotá
Resumen rapido
En Bogotá, el sector industrial presenta 20 vacantes para finales de noviembre de 2026. El salario medio ronda los 2.402.885 COP, con un rango que va desde los 1.800.000 hasta los 3.500.000 COP. Los roles más demandados incluyen operarios y asistentes de producción, así como auxiliares de bodega.
| Vacantes disponibles | 20Ofertas publicadas en el sector industrial de Bogotá |
|---|---|
| Salario promedio mensual | 2.402.885Ingreso medio en COP para este sector |
| Rango salarial mínimo | 1.800.000Sueldo base reportado en las ofertas |
| Rango salarial máximo | 3.500.000Techo salarial registrado para puestos operativos |
| Periodo de análisis | noviembre de 2026Datos correspondientes a la última actualización |
En resumen
- En Bogotá hay 20 vacantes activas en industria, según datos de noviembre de 2026.
- El salario promedio ronda los 2.402.885 COP, con un rango que va de 1.800.000 a 3.500.000 COP.
- El percentil 25 está en 1.800.000 COP y el percentil 75 en 3.500.000 COP: la mayoría de ofertas se concentran entre esos valores.
- Los roles más buscados son operario de producción, asistente de producción y auxiliar de costura/producción/bodega.
- Si estás buscando trabajo en industria en Bogotá, los salarios de entrada son bajos, pero hay opciones estables si tienes experiencia en producción o costura.
Evolución salarial de Industria / Manufactura en Bogotá
estimacion basada en datos actuales
dic 25
2.291.690 COP
ene 26
2.298.590 COP
feb 26
2.296.420 COP
mar 26
2.265.200 COP
abr 26
2.139.870 COP
may 26
2.224.850 COP
jun 26
2.352.910 COP
jul 26
2.460.540 COP
ago 26
2.474.600 COP
sept 26
2.419.840 COP
oct 26
2.424.460 COP
nov 26
2.387.670 COP
Alertas de empleo
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Análisis Salarial
Basado en 6 ofertas reales
Panorama del mercado
El mercado laboral de la industria en Bogotá para noviembre de 2026 muestra una actividad estable, pero con un volumen de ofertas que no se puede describir como excesivamente amplio. Con 20 vacantes activas, el panorama sugiere un sector que está contratando de forma selectiva, más enfocado en cubrir roles operativos específicos que en una expansión masiva de nómina. Esto no es malo per se, pero sí obliga a los candidatos a ser más estratégicos en su búsqueda y a no esperar una avalancha de oportunidades.
La demanda se concentra casi exclusivamente en el piso de producción y operaciones. Los roles más buscados son, sin sorpresas, los de operario de producción y asistente de producción. La tercera categoría más común es una mezcla de funciones auxiliares en costura, producción y bodega, lo que refleja la necesidad de personal polivalente en plantas donde un solo trabajador puede cubrir varias tareas según el día. Estos puestos son el corazón de la manufactura textil y ligera bogotana, y su predominio en las ofertas indica que las empresas están reforzando sus líneas operativas directas. No hay rastro, en este lote de vacantes, de roles técnicos superiores o de ingeniería; el foco es claro y pragmático.
En cuanto a la remuneración, los datos muestran una dispersión considerable. El salario mínimo que se ofrece es de 1.800.000, una cifra que podría corresponder a un puesto de aprendizaje o a una jornada parcial, mientras que el tope llega a 3.500.000 para perfiles con más experiencia o responsabilidades. La mediana, y por tanto la referencia más fiable, se sitúa en 2.402.885. Este rango tan amplio entre el mínimo y el máximo es típico en el sector industrial, donde el salario varía mucho según la especialidad (costura vs. maquinaria pesada), la antigüedad y si el puesto incluye turnos nocturnos o peligrosidad. Un operario con experiencia en máquinas específicas puede aspirar a la banda alta, mientras que un asistente general se moverá en la parte baja.
Para quien buscaInsertar en este segmento, la recomendación es práctica: revisa bien los detalles del contrato. Muchas de estas ofertas pueden ser por prestación de servicios o por tiempo determinado, algo común en picos de producción. Verifica si el salario incluye prestaciones y auxilios, o si es el valor bruto. La industria en Bogotá paga de manera competitiva para los roles operativos, pero la transparencia en las condiciones iniciales marca la diferencia entre una experiencia satisfactoria y una frustrante. La clave está en alinear expectativas con la realidad del puesto específico, no con un promedio del sector.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Industria / Manufactura en Bogotá cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto se gana en industria/manufactura en Bogotá?
- El salario varía mucho según el puesto y la experiencia. Operarios pueden empezar en un rango inicial, mientras que técnicos y supervisores ganan más. Profesionales (ingenieros, etc.) pueden acceder a remuneraciones competitivas, por encima del promedio de la ciudad. Depende de la empresa y el nivel.
- ¿Qué piden para trabajar en este sector?
- Suelen pedir bachillerato o técnica profesional, especialmente para operarios. Para cargos técnicos, una formación SENA suele ser valiosa. Los ingenieros necesitan título universitario. Habilidades como atención al detalle, trabajo en equipo y, a veces, conocimiento en herramientas específicas son comunes.
- ¿Cómo son los horarios de trabajo?
- Es común encontrar turnos rotativos (mañana, tarde, noche) y trabajo en fines de semana, dada la operación continua de muchas fábricas. También hay empleos con horario fijo tradicional. La flexibilidad depende de la empresa y el puesto, pero prepárate para diferentes opciones.
- ¿Dónde busco empleos de industria en Bogotá?
- Plataformas de empleo online son un buen inicio. También revisa directamente las páginas de las empresas manufactureras grandes de la ciudad. Ferias de empleo y agencias de temporal son otras vías. Zonas industriales como Ciudad Bolívar y Funza suelen tener más oferta.
- ¿Cómo me gano la entrevista en manufactura?
- Muestra interés genuino por el trabajo manual y la calidad. Resalta cualquier experiencia previa, incluso si es informal. Sé puntual y viste apropiadamente. Explica cómo aprendes rápido y te adaptas a nuevas tareas. Demuestra proactividad y ganas de aprender.