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Ventas / Comercial

1 vacante de Ventas / Comercial en Montevideo

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Resumen rapido

El sector de ventas en Montevideo muestra una actividad estable para noviembre de 2026 con 1 vacantes disponibles.

Indicadores clave por rol y ciudad
Vacantes activas1Total de ofertas publicadas en Montevideo, sector Ventas
Periodonoviembre de 2026Mes y año de los datos

En resumen

  • Los roles más buscados son auxiliar de ventas, cajero y vendedor, típicos para iniciar.
  • No hay gran diferencia salarial, lo que sugiere poca especialización en las ofertas.
  • Aunque el crecimiento es mínimo, la demanda por estos puestos se mantiene estable.
  • Para un primer empleo en ventas, Montevideo tiene opciones, aunque con sueldos parejos.

Evolución salarial de Ventas / Comercial en Montevideo

estimacion basada en datos actuales

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dic 25

33.290 UYU

ene 26

34.110 UYU

feb 26

33.940 UYU

mar 26

35.240 UYU

abr 26

36.370 UYU

may 26

35.320 UYU

jun 26

35.660 UYU

jul 26

35.860 UYU

ago 26

35.000 UYU

sept 26

34.660 UYU

oct 26

34.180 UYU

nov 26

35.540 UYU

SMX Services & Consulting, Inc. América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 7 nov.
Lenovo América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 4 nov.
Lenovo América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 4 nov.
ProperExpression América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 3 nov.
Hired Remoteli América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 3 nov.

Alertas de empleo

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Ottomatik.io América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 23 oct.
Kajae América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 20 oct.
Kajae América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 20 oct.
HireLATAM América Latina (Remoto)USD 1,400 - 1,800
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 13 oct.
HireLATAM América Latina (Remoto)USD 1,500
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 13 oct.
AspenView Technology Partners América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 30 sept.
Globaltize América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 27 sept.
Ground Game LLC América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 21 sept.
Globaltize América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 19 sept.
Intelsa BPO América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAM
Publicado 11 sept.
respond.io América Latina (Remoto)Salario competitivo
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 11 sept.
HireLATAM América Latina (Remoto)USD 2,000
Remoto LATAMTiempo completo
Publicado 10 sept.

Panorama del mercado

El mercado laboral de ventas en Montevideo se mantiene estable, con un volumen de vacantes que ronda las 1 ofertas activas. No hay una explosión de demanda ni una contracción brusca: simplemente es un mercado que se mueve a su propio ritmo, y quien busca trabajo en este sector necesita tener claras dos cosas: qué tipo de rol quiere y cuánto está dispuesto a aceptar. Por ahora, la foto es de un mercado chico pero con movimiento constante.

Dentro de las pocas vacantes disponibles, los roles más repetidos son auxiliar de ventas, cajero y vendedor. No aparecen posiciones de alta dirección ni especialistas en desarrollo comercial: lo que se busca es personal de primera línea, el que atiende al público, maneja caja o cierra ventas directas. Esto tiene sentido en una economía donde el consumo interno sigue siendo el motor principal. Si tu perfil es más estratégico o de gestión, probablemente no encuentres aquí tu mejor opción; si en cambio te manejas bien en el mostrador o en piso de ventas, hay lugar.

Eso significa que, al menos en las ofertas que se publican, el mercado no está diferenciando por experiencia o responsabilidad. O todas las posiciones son muy parecidas en carga, o los empleadores están aplicando una misma escala salarial de entrada. Para un candidato, esto implica que negociar un sueldo más alto va a ser difícil a menos que demuestre algo muy concreto.

Si estás buscando trabajo en ventas en Montevideo, el consejo práctico es que no te cases con un solo canal. Las ofertas formales son pocas, pero el boca a boca y los avisos en vidrieras de comercios chicos siguen siendo una fuente real. También conviene tener claro que, con salarios tan parejos, la decisión puede terminar inclinándose por el horario, la ubicación o el tipo de producto antes que por la plata. Y ojo: que haya pocas vacantes no significa que no haya movimiento; a veces el mercado se mueve más por referencias que por portales de empleo.

Contexto del mercado local

Las tendencias de contratacion para Ventas / Comercial en Montevideo cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un vendedor en Montevideo?
El salario base suele oscilar entre 25.000 y 40.000 pesos uruguayos mensuales. La remuneración total depende mucho de la comisión por ventas cerradas, que puede duplicar el monto fijo en roles agresivos. Sectores como telecomunicaciones o automotriz suelen ofrecer los paquetes más competitivos.
¿Qué piden para trabajar en ventas aquí?
La mayoría exige bachillerato completo y experiencia previa mínima de seis meses. Se valora dominio del inglés para empresas exportadoras y manejo de CRM básico. Habilidades de negociación y resiliencia ante el rechazo son requisitos implícitos que los reclutadores buscan en cada entrevista técnica.
¿Cómo son los turnos en comercial?
Los horarios varían según el sector. En retail y atención al cliente se trabaja con rotación de turnos matutinos, vespertinos y fines de semana. Para ventas B2B o consultoría, las jornadas suelen ser de lunes a viernes de 8:30 a 17:30, aunque las reuniones externas pueden extender el día laboral.
¿Dónde encuentro ofertas de venta en Uruguay?
Las plataformas digitales locales como Computrabajo y LinkedIn concentran la mayor cantidad de vacantes activas. También es efectivo contactar directamente con agencias de empleo especializadas en comerciales o visitar las páginas de carrera de grandes cadenas minoristas y distribuidoras nacionales.
¿Qué pregunto en la entrevista de ventas?
Pregunta sobre la estructura de comisiones y si existe un plan de incentivos trimestral. Inquire sobre el volumen de leads proporcionados por la empresa versus la prospección activa que debes realizar tú. Muestra casos reales donde cerraste tratos difíciles para validar tu capacidad de gestión de objeciones.