¿La vacante es completamente remota?

Sí, esta posición es 100% remota y abarca toda América Latina. Lenovo busca un Gerente que pueda liderar un equipo disperso geográficamente. Esto significa flexibilidad en tu ubicación dentro de la región, pero también requiere autodisciplina y habilidades sólidas de comunicación remota. Confirma en la entrevista los detalles sobre las expectativas de disponibilidad y horarios.

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Aunque la vacante no indica un rango salarial, es fundamental que lo consultes antes de invertir tiempo en el proceso. Pregunta sobre la estructura salarial para este rol en Lenovo, considerando tu experiencia y ubicación. Averigua si existen bonos por desempeño, comisiones o beneficios adicionales que puedan complementar tu compensación. También, pregunta por las revisiones salariales.

¿El nivel de estudios pedido es excluyente?

Se requiere un título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración o campo afín. Si bien es un requisito, considera que la experiencia de más de 10 años en ventas técnicas o liderazgo técnico podría compensar alguna variación en la formación académica. No dudes en detallar tu trayectoria y logros durante la entrevista, mostrando cómo tus habilidades se alinean con el puesto.

Gerente de arquitectos de soluciones de ventas

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

LenovoAmérica Latina (Remoto)

61 personas interesadas en esta vacante

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Salario no especificadofull-timeremote4 nov

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadremote

Publicado4 nov

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Buscamos un Gerente Remoto para el Grupo de Soluciones de Infraestructura (ISG), con enfoque en Arquitectos de Soluciones de Ventas. El puesto es full-time y se desempeña de forma remota desde América Latina. Se requiere experiencia sólida en arquitectura de soluciones y gestión de equipos técnicos. No se especifica salario.

10+ años de experienciabachelor

Acerca del puesto

Buscamos un líder técnico en ventas con experiencia para dirigir un equipo de Arquitectos de Soluciones que apoyan a empresas medianas y pequeñas en Estados Unidos. El rol implica desarrollar estrategias técnicas de ventas que impulsen el crecimiento del Grupo de Soluciones de Infraestructura de Lenovo, basadas en la interacción directa con clientes, el trabajo con socios y la excelencia técnica. La posición es remota y abarca toda América Latina.

Responsabilidades principales

Liderar y guiar un equipo de arquitectos técnicos en la ejecución de estrategias de ventas. Interactuar directamente con clientes para entender sus necesidades y diseñar soluciones técnicas viables. Desarrollar estrategias técnicas que apoyen el crecimiento del negocio en segmentos de mercado medianos y pequeños. Garantizar la ejecución de resultados comerciales mediante planes técnicos alineados con objetivos de negocio. Fomentar la excelencia técnica a través de capacitaciones, materiales de apoyo y mejoras continuas. Colaborar estrechamente con socios comerciales para ampliar el impacto técnico y comercial de las soluciones.

Requisitos indispensables

Más de 10 años en ventas técnicas, ingeniería de soluciones o liderazgo técnico en infraestructura empresarial. Al menos 3 años gestionando equipos técnicos con resultados comprobados en desarrollo de equipos altamente productivos. Conocimiento sólido en tecnologías de centros de datos: cómputo, almacenamiento, virtualización, redes, nube y inteligencia artificial. Título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración o campo afín.

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Vacante de Gerente remoto, grupo de soluciones de infraestructura (isg) arquitectos de soluciones de ventas en Buenos Aires, Argentina — Lenovo

Preguntas frecuentes

¿La vacante es completamente remota?: Sí, esta posición es 100% remota y abarca toda América Latina. Lenovo busca un Gerente que pueda liderar un equipo disperso geográficamente. Esto significa flexibilidad en tu ubicación dentro de la región, pero también requiere autodisciplina y habilidades sólidas de comunicación remota. Confirma en la entrevista los detalles sobre las expectativas de disponibilidad y horarios.
¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Aunque la vacante no indica un rango salarial, es fundamental que lo consultes antes de invertir tiempo en el proceso. Pregunta sobre la estructura salarial para este rol en Lenovo, considerando tu experiencia y ubicación. Averigua si existen bonos por desempeño, comisiones o beneficios adicionales que puedan complementar tu compensación. También, pregunta por las revisiones salariales.
¿El nivel de estudios pedido es excluyente?: Se requiere un título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Administración o campo afín. Si bien es un requisito, considera que la experiencia de más de 10 años en ventas técnicas o liderazgo técnico podría compensar alguna variación en la formación académica. No dudes en detallar tu trayectoria y logros durante la entrevista, mostrando cómo tus habilidades se alinean con el puesto.