Gerente de alianzas (habla portugués)
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
respond.ioAmérica Latina (Remoto)
78 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado11 sept
Buscamos un Gerente de Alianzas con dominio del portugués para coordinar y desarrollar relaciones estratégicas en América Latina. El puesto es remoto y de tiempo completo. Se requiere experiencia en gestión de alianzas, comunicación efectiva y trabajo autónomo. El candidato ideal tiene capacidad para gestionar múltiples proyectos y generar resultados concretos en entornos dinámicos.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Manager de Alianzas con experiencia comprobada en la captación de socios resellers dentro del sector de software. El rol está orientado a fortalecer la red de socios en América Latina, con enfoque en mercados de habla portuguesa. respond.io es una plataforma de mensajería empresarial impulsada por IA, usada por empresas en más de 127 países. Operamos como equipo distribuido globalmente, con un enfoque claro en resolver problemas reales de clientes, trabajar con eficiencia y construir relaciones basadas en transparencia y alineación. Esta posición es clave para escalar la presencia del producto a través de socios estratégicos en la región.
Responsabilidades principales
Identificar y evaluar socios canales que alineen con los objetivos estratégicos de la empresa
Diseñar e implementar estrategias para atraer y onboarding de nuevos socios
Ser el principal contacto para los socios actuales, gestionando sus necesidades y retos
Organizar reuniones periódicas, revisiones de negocio y evaluaciones de desempeño con socios
Desarrollar y liderar programas de capacitación sobre productos, servicios y procesos de venta
Brindar apoyo continuo y herramientas para asegurar el éxito de los socios
Colaborar en la creación de planes de negocio conjuntos para aumentar la penetración en el mercado
Monitorear métricas de desempeño de socios y ofrecer retroalimentación para mejorar resultados
Contribuir al cumplimiento de metas de ventas y generación de ingresos a través de la red de socios
Recopilar y compartir información del mercado y retroalimentación de socios para mejorar productos y estrategias
Requisitos indispensables
Mínimo 3 años en gestión de canales, ventas por socios o desarrollo de negocios en empresas de software (SaaS)
Experiencia demostrada en el crecimiento y gestión de relaciones con socios resellers
Capacidad para crear planes comerciales y de marketing conjuntos con socios
Fluidez en portugués y inglés, con habilidad para comunicar ideas complejas con claridad
Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo, con enfoque en resultados
Proactividad, organización y capacidad para priorizar en entornos de rápido crecimiento
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta posición es completamente remota. respond.io opera como un equipo distribuido a nivel global, lo que significa que no hay una oficina central a la que debas asistir. El puesto está basado en América Latina, pero te permite trabajar desde donde te sientas más productivo. Confirma durante la entrevista si hay alguna restricción horaria o requerimiento de solapamiento con otras zonas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es muy inteligente que lo preguntes. El rango salarial no está especificado en la oferta. Durante la entrevista, pregunta específicamente sobre el rango salarial para esta posición en América Latina, la frecuencia de pago (mensual en este caso) y si es negociable. También puedes preguntar por beneficios adicionales, como bonos por desempeño o planes de salud.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de canales, ventas por socios o desarrollo de negocios en el sector de software (SaaS). Si tienes menos experiencia, pero consideras que tus habilidades y logros son relevantes, no dudes en postularte. Destaca en tu CV y carta de presentación cómo tu experiencia previa te prepara para este rol. También puedes preguntar sobre oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.