¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?

Dado que el rango salarial no se especifica, es importante consultar sobre la banda salarial esperada para esta posición de Gerente Remoto en Lenovo. Pregunta si hay flexibilidad y cuáles son los criterios para determinar la compensación final, incluyendo posibles bonos o incentivos. Esto te dará una mejor idea de la propuesta económica antes de invertir más tiempo.

¿La vacante es completamente remota?

Sí, esta posición de Gerente Remoto para el Grupo de Soluciones de Infraestructura en Lenovo está diseñada para ser 100% remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar en América Latina. Sin embargo, ten en cuenta que se requiere disponibilidad para viajar hasta un 80% para atender clientes y socios.

¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?

La vacante solicita un mínimo de 10 años de experiencia en roles técnicos de ventas de infraestructura empresarial y al menos 3 años liderando equipos. Si bien la experiencia es un factor clave, Lenovo valora el potencial. Revisa detenidamente si tus habilidades y logros en áreas relacionadas podrían compensar la diferencia, y considera destacar cómo tu trayectoria te prepara para el éxito en este rol.

Gerente de arquitectos de soluciones de ventas

Remoto LATAM

Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.

LenovoAmérica Latina (Remoto)

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Salario no especificadofull-timeremote4 nov

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SalarioSalario no especificado

Jornadafull-time

Modalidadremote

Publicado4 nov

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Buscamos un Gerente Remoto para el grupo de soluciones de infraestructura en ventas de arquitectos de soluciones. La posición es de tiempo completo y permite trabajar desde cualquier lugar de América Latina. El enfoque principal consiste en dirigir equipos técnicos para asegurar el éxito de los proyectos tecnológicos de la organización.

10+ años de experienciabachelor

Acerca del puesto

Lenovo busca un líder de ventas técnicas para dirigir al equipo de Arquitectos de Soluciones enfocado en los segmentos de pequeñas y medianas empresas (SMB) y mercado medio. El objetivo es diseñar y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento del grupo de soluciones de infraestructura mediante la colaboración con socios y el compromiso directo con los clientes. El perfil ideal posee experiencia en gestión de personas y conocimientos sólidos en servidores, almacenamiento, IA, nube híbrida, redes y tecnologías de centros de datos modernos. Este puesto es remoto con horario EST y requiere disponibilidad para viajar hasta un 80%.

Responsabilidades principales

El rol implica liderar y desarrollar al equipo de Arquitectos de Soluciones, estableciendo metas de desempeño y fomentando la capacitación continua. Deberá colaborar con el liderazgo de ventas para crear estrategias de cuenta, acelerar el crecimiento del pipeline y asegurar victorias técnicas mediante el posicionamiento de soluciones competitivas. También actuará como líder técnico en iniciativas de mercado, guiando el desarrollo de soluciones en todo el portafolio de infraestructura y fortaleciendo alianzas con socios como Microsoft, VMware, Nutanix y Red Hat. Finalmente, será responsable de cumplir los objetivos de ingresos, gestionar métricas de negocio y representar a Lenovo en eventos de la industria y talleres técnicos.

Requisitos indispensables

Se requiere una trayectoria de más de 10 años en ingeniería de ventas de infraestructura empresarial, arquitectura de soluciones o liderazgo técnico de ventas. Es indispensable contar con al menos 3 años de experiencia gestionando equipos técnicos de alto rendimiento. El candidato debe poseer un conocimiento profundo en computación, almacenamiento, virtualización, redes, nube e inteligencia artificial. Además, se solicita un título universitario en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Negocios o áreas afines.

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Vacante de Gerente remoto, grupo de soluciones de infraestructura (isg) arquitectos de soluciones de ventas en Montevideo, Uruguay — Lenovo

Preguntas frecuentes

¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?: Dado que el rango salarial no se especifica, es importante consultar sobre la banda salarial esperada para esta posición de Gerente Remoto en Lenovo. Pregunta si hay flexibilidad y cuáles son los criterios para determinar la compensación final, incluyendo posibles bonos o incentivos. Esto te dará una mejor idea de la propuesta económica antes de invertir más tiempo.
¿La vacante es completamente remota?: Sí, esta posición de Gerente Remoto para el Grupo de Soluciones de Infraestructura en Lenovo está diseñada para ser 100% remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar en América Latina. Sin embargo, ten en cuenta que se requiere disponibilidad para viajar hasta un 80% para atender clientes y socios.
¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?: La vacante solicita un mínimo de 10 años de experiencia en roles técnicos de ventas de infraestructura empresarial y al menos 3 años liderando equipos. Si bien la experiencia es un factor clave, Lenovo valora el potencial. Revisa detenidamente si tus habilidades y logros en áreas relacionadas podrían compensar la diferencia, y considera destacar cómo tu trayectoria te prepara para el éxito en este rol.