Representante senior de desarrollo empresarial
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
KajaeAmérica Latina (Remoto)
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado20 oct
Buscamos un Representante Senior de Desarrollo de Negocios para trabajar de forma remota en América Latina. Es un puesto de tiempo completo con salario competitivo en dólares. El rol implica identificar nuevas oportunidades comerciales y construir relaciones con clientes estratégicos.
Acerca del puesto
Kajae busca un Representante Senior de Desarrollo de Negocios (B2B outbound) para impulsar la prospección activa, el engagement con leads, su calificación y la generación de reuniones para nuestro equipo comercial. Si te mueves con soltura en entornos remotos, tienes experiencia en ventas B2B y sabes cómo conectar con clientes potenciales con enfoque y profesionalismo, este rol es para ti. Trabajarás con empresas que pueden beneficiarse de nuestras soluciones de staffing remoto y acceso a talento calificado.
Responsabilidades principales
Realizar actividades de prospección B2B mediante llamadas en frío, correos personalizados, contacto por LinkedIn y otros canales relevantes. Identificar y contactar a clientes potenciales interesados en las soluciones de talento remoto de Kajae. Analizar datos de leads existentes para detectar oportunidades, priorizar contactos y definir estrategias de seguimiento. Gestionar las respuestas entrantes de las campañas outbound y mantener un contacto constante con los prospectos interesados. Construir relaciones con clientes potenciales mediante interacciones personalizadas, seguimientos estratégicos y comunicación profesional. Resolver consultas, objeciones y dudas, comunicando con claridad el valor de Kajae. Calificar oportunidades evaluando necesidades, presupuesto, autoridad de decisión, cronograma y ajuste con nuestros servicios. Coordinar y agendar reuniones iniciales entre prospectos calificados y ejecutivos de ventas. Asegurar una coordinación fluida de reuniones: confirmaciones, alineación de calendarios y entrega de información interna. Entregar a los comerciales notas de calificación, contexto relevante y próximos pasos. Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para mantener alineación y agilizar el proceso comercial.
Beneficios
- Salario competitivo en dólares estadounidenses, con estabilidad y valor global. Trabajo 100% remoto permanente, desde cualquier lugar del mundo. Equilibrio saludable entre vida personal y laboral, con acompañamiento en tus primeros meses y vinculación con clientes de alto nivel. Seguro médico disponible a partir del tercer mes de trabajo. Apoyo en salud mental con un profesional interno dedicado. Bonos por referidos: gana hasta 100 dólares por cada persona que contraten. Eventos virtuales mensuales con juegos, celebraciones y premios. Programa Kajae Spotlight: reconocimiento y bonos en efectivo para los mejores desempeños. Plataforma Kajae Tribe: participa, gana monedas y canjéalas en subastas por premios como AirPods, Apple Watch, vales de regalo y experiencias. Acceso gratuito a cursos online con créditos académicos en universidades asociadas en EE. UU., válidos para maestrías. Summits anuales con todos los gastos pagos para empleados destacados y con antigüedad; sedes anteriores incluyen Filipinas, Perú y República Dominicana.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la publicación original de LinkedIn. No hay opción para enviar tu CV directamente por correo electrónico o WhatsApp a este rol específico. Deberás acceder al portal de carreras oficial que aparece en el anuncio para completar tu registro y enviar tu documentación.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está publicado, es clave confirmar si el pago mensual fijo en dólares es competitivo frente al mercado local y si existen bonos variables claros. Pregunta específicamente cómo se estructura la compensación base versus los incentivos por referidos o desempeño. También verifica si el monto cubre impuestos locales o si requiere facturación propia como contratista independiente.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Define claramente tus expectativas salariales en dólares antes de avanzar, ya que el rango no es público. Confirma si el horario de trabajo debe alinearse con husos horarios específicos de Estados Unidos o si tienes flexibilidad total. Aclara también las metas de actividad semanal esperadas para prospección y qué herramientas CRM utilizarás diariamente para gestionar los leads entrantes.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Verifica el cronograma exacto para el inicio del seguro médico, que inicia tras tres meses, y si la cobertura cubre a tu familia o solo a ti. Pregunta detalles sobre el programa de cursos universitarios gratuitos: cuántas horas mensuales puedes dedicar y si los créditos son transferibles a tu país. Finalmente, confirma los requisitos de antigüedad para asistir a los summits anuales pagados.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el puesto es 100% remoto permanente sin necesidad de oficina física. Puedes trabajar desde cualquier ubicación dentro de América Latina o incluso fuera de la región, siempre que tengas conexión estable. La empresa fomenta un equilibrio saludable entre vida personal y laboral, apoyando tu integración sin exigir presencia presencial en ningún momento.