13 vacantes en Concepcion
Resumen rapido
En Concepción, hay 13 vacantes en el sector de ventas disponibles hasta octubre de 2026. Las oportunidades más comunes incluyen roles como vendedor, agente comercial y agente de ventas de seguros.
| Vacantes activas | 13Total de ofertas laborales en ventas en Concepción |
|---|---|
| Mes de referencia | octubre de 2026Fecha de corte para los datos publicados |
En resumen
- Hasta octubre de 2026, el sector ventas en Concepción suma 13 vacantes activas.
- Los roles más buscados son vendedor, agente comercial y agente de ventas de seguros.
- Concepción mantiene una actividad estable dentro del mercado laboral chileno.
- Las oportunidades se concentran en fuerza de ventas directa y asesoría comercial.
- El volumen de empleos sugiere un mercado con movimiento constante para este vertical.
Evolución salarial de Ventas / Comercial en Concepcion
estimacion basada en datos actuales
nov 25
360.190 CLP
dic 25
363.930 CLP
ene 26
384.830 CLP
feb 26
395.460 CLP
mar 26
387.000 CLP
abr 26
385.830 CLP
may 26
392.150 CLP
jun 26
396.910 CLP
jul 26
380.810 CLP
ago 26
379.080 CLP
sept 26
365.590 CLP
oct 26
387.530 CLP
Análisis Salarial (Est.)
Estimación para Ventas / Comercial en Concepcion
Panorama del mercado
Hasta octubre de 2026, el mercado de ventas en Concepción registra 13 vacantes activas. Es un número modesto comparado con años anteriores, pero hay algo que llama la atención: la oferta se mantiene estable, sin grandes picos ni caídas. Las empresas locales no están despidiendo, pero tampoco contratan a lo loco. Prefieren esperar al candidato justo.
Los roles que más se repiten son los de siempre: vendedor, agente comercial y agente de ventas de seguros. Nada nuevo bajo el sol. Sin embargo, el perfil que buscan ha cambiado. Ya no basta con tener labia y cerrar rápido. Las empresas quieren gente que sepa usar un CRM, que entienda de márgenes y que pueda construir relaciones a largo plazo, sobre todo en sectores como servicios financieros, retail y maquila. La zona donde más se concentran las ofertas es el centro de Concepción y los polígonos industriales cerca de la avenida Almagro y el barrio Los Nogales. La mayoría de los puestos exigen presencialidad o un modelo híbrido con días fijos en oficina.
En cuanto a sueldos, el salario medio ronda los 396.000 en CLP. No hay un piso claro, pero el rango se mueve entre los 396.000 y un 25% más en los mejores casos. Lo que sí se nota es que muchas empresas prefieren pagar con comisiones y bonos por desempeño antes que subir el sueldo fijo. En el rubro de seguros, por ejemplo, las comisiones pueden llegar al 40% del ingreso total. Así que el ingreso real depende mucho de lo que vendas. Algunas compañías están empezando a ofrecer flexibilidad horaria y planes de carrera, pero todavía es más la excepción que la regla.
Para quien quiera meterse en ventas en Concepción, un consejo práctico: no compitas en los mismos portales que todo el mundo. Muchas vacantes, sobre todo en servicios B2B o productos especializados como equipos industriales o soluciones tecnológicas, no se publican en los sitios grandes. Se mueven por redes locales, referencias o contactos directos con reclutadores. Si estás en la ciudad o planeas mudarte, habla con agencias de reclutamiento locales, aparecete en ferias industriales o eventos de networking en centros comerciales. Y revisa los sitios web de empresas que ya operan en la zona, aunque no tengan procesos abiertos. A veces el mejor puesto no se anuncia, pero sí se encuentra si sabes dónde mirar.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Ventas / Comercial en Concepcion cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana un vendedor en Concepción?
- Los sueldos base suelen oscilar entre 450.000 y 600.000 pesos mensuales, dependiendo de la industria. En el sector retail o servicios financieros, las comisiones pueden elevar el ingreso total hasta un 30% más si se cumplen los objetivos de venta trimestrales.
- ¿Qué piden para trabajar en ventas aquí?
- La mayoría de las empresas exigen título técnico o universitario en áreas comerciales, aunque aceptan experiencia demostrable sin estudios formales. Se valora mucho el manejo de herramientas CRM básicas, conocimientos de Excel y capacidad de negociación directa con clientes locales.
- ¿Cómo son los turnos en ventas?
- El horario estándar es de lunes a viernes de 8:30 a 17:30 horas. En retail y supermercados, es común rotar fines de semana y festivos. Las visitas a terreno en zonas industriales suelen requerir disponibilidad flexible fuera del horario comercial habitual.
- ¿Dónde encuentro ofertas de trabajo?
- Las vacantes se publican principalmente en portales laborales nacionales como LinkedIn, Trabajando.com y PortalEmpleo. También funcionan bien las páginas web de grandes cadenas regionales y los grupos de Facebook especializados en empleo local para oportunidades inmediatas.
- ¿Qué digo en la entrevista para vender?
- Lleva ejemplos concretos de logros numéricos pasados, como porcentajes de crecimiento alcanzado. Demuestra conocimiento de la empresa y propón una estrategia breve para sus productos actuales. La actitud proactiva y la claridad al explicar cómo resolverás objeciones cierran el trato.