Gestor(a) de convenios y coberturas médicas
RANDSTAD SERVICIOS LTDAConcepción
50 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado12 sept
Buscamos un Gestor de Convenios y Coberturas Médicas para trabajar a tiempo completo en Concepción. El objetivo es administrar los acuerdos con prestadores de salud y supervisar las coberturas vigentes. Interesados que cumplan el perfil pueden enviar su currículum para iniciar el proceso de selección.
0+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos a alguien con ganas de crecer en el área comercial y que quiera ganar más según sus resultados. Si tienes energía, iniciativa y te motiva alcanzar metas, queremos que te sumes a una empresa referente en el sector salud en Concepción.
Responsabilidades principales
Te encargarás de buscar y captar nuevos clientes para armar tu propia cartera. Deberás asesorar a los prospectos según sus necesidades, gestionar todo el proceso de venta y asegurar que se cumplan los objetivos comerciales del área.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con enseñanza media completa y al menos 6 meses de experiencia en ventas, ya sean productos tangibles o intangibles. Buscamos un perfil proactivo, con habilidades de negociación y disponibilidad para trabajar de forma presencial.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Concepción, así que debes evaluar tu ruta diaria. Al ser un rol comercial con metas de venta, la puntualidad y la movilidad son claves. Confirma si hay flexibilidad horaria para atender clientes o si el horario es fijo desde oficina, ya que esto afectará directamente tu logística de transporte.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Prioriza tus logros numéricos: cifras de ventas cerradas, crecimiento de cartera o metas superadas en los últimos seis meses. Destaca tu capacidad de negociación y cómo has gestionado clientes desde cero. Menciona cualquier experiencia con servicios intangibles, pues aquí venderás coberturas médicas, no productos físicos.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Pregunta por la estructura de la remuneración variable. Dado que ganas más según resultados, solicita detalles sobre el sueldo base versus comisiones y qué porcentaje representa cada uno. También indaga sobre las herramientas de soporte que te darán para conseguir esos primeros clientes y armar tu cartera inicial.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo proporcionado en la oferta original. No uses correo directo ni WhatsApp para enviar tu currículum. Ingresa al portal indicado, completa el formulario allí y asegúrate de subir tu documento actualizado para que el reclutador lo revise correctamente.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no estar fijada la cifra, pregunta cuál es el ingreso promedio mensual de quienes cumplen las metas actuales. Solicita conocer el umbral mínimo garantizado y cómo se calculan las comisiones extras. Es vital entender la relación entre esfuerzo y ganancia real antes de comprometerte con este modelo de pago variable.