Captador(a) de afiliados
RANDSTAD SERVICIOS LTDAConcepción
78 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado12 sept
Buscamos un/a captador/a de afiliados para trabajar de forma full-time en Concepción. El rol consiste en identificar, contactar y gestionar relaciones con potenciales afiliados, promoviendo alianzas que generen resultados. Se requiere capacidad de comunicación, proactividad y experiencia en captación o ventas. El salario no se ha especificado.
0+ años de experiencia
Acerca del puesto
Si te gusta vender y te motiva superar tus propios números, esta es tu oportunidad. Trabajas en una empresa del sector salud, con un modelo de ingresos directamente ligado a tu esfuerzo. No necesitas experiencia en salud, pero sí debes tener al menos seis meses en ventas de productos o servicios, y haber terminado la enseñanza media. El rol es de captación de afiliados, con autonomía para construir tu cartera y ganar según tus resultados.
Responsabilidades principales
Buscar y contactar nuevos afiliados, construyendo tu propia base de clientes.
Analizar las necesidades de cada prospecto y presentar soluciones adaptadas.
Manejar todo el proceso de venta, desde el primer contacto hasta la formalización.
Cumplir con las metas de captación y resultados establecidas por el equipo comercial.
Requisitos indispensables
Mínimo seis meses de experiencia en ventas de bienes o servicios (tangibles o intangibles).
Enseñanza media completa.
Condiciones laborales
modalidad 100% presencial
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación no se realiza por correo ni WhatsApp directo. Debes acceder al enlace externo que aparece en el anuncio de BNE para enviar tu candidatura. Al hacer clic, serás redirigido a la plataforma oficial donde completarás tus datos y subirás tu currículum vitae para que RANDSTAD lo revise.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El trabajo es 100% presencial en Concepción, sin opción remota. Es vital que verifiques cómo te moverás desde tu casa hasta la oficina diariamente. Al ser un puesto de ventas con metas claras, llegar a tiempo y con energía es parte del éxito, así que calcula bien tu ruta y tiempos de transporte antes de aceptar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El anuncio no detalla cifras fijas porque el ingreso depende directamente de tus resultados. Pregunta claramente cómo se estructura la comisión: si hay un sueldo base o si todo es variable. Indaga también sobre los promedios históricos del equipo y la frecuencia real de pago para saber cuánto ganarías con un buen desempeño.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Confirma si necesitas llevar copias físicas de tu título de enseñanza media y documentos que acrediten tus seis meses de experiencia en ventas. También averigua si el proceso incluye pruebas prácticas de venta simulada. Llega con preguntas sobre las herramientas que usarás para contactar clientes y gestionar tu cartera de afiliados.