Desarrollador de power bi
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Ottomatik.ioAmérica Latina (Remoto)
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado7 ago
Verificada actualmente: 7 ago
Se busca un desarrollador de Power BI para trabajar en modalidad remota desde cualquier país de América Latina. La posición es a tiempo completo y se enfoca en la creación de informes y dashboards interactivos con este herramienta de inteligencia de negocios. No se especifica el salario ofrecido en esta oportunidad.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Ottomatik.io busca un/a Desarrollador/a de Power BI para crear y mantener paneles interactivos y reportes que conviertan datos complejos en información útil para el negocio. Trabajarás de la mano con los equipos de Servicios de Datos y las áreas comerciales para entender sus necesidades de reporte, diseñar modelos de datos escalables y entregar visualizaciones claras que apoyen la toma de decisiones basada en datos. El puesto es remoto para toda América Latina.
Responsabilidades principales
Diseñar, desarrollar y mantener dashboards y reportes interactivos en Power BI. Construir y optimizar modelos de datos con Power Query (M) y DAX. Conectar Power BI a bases de datos SQL, Excel, SharePoint, almacenes de datos en la nube y APIs. Desarrollar medidas calculadas, columnas calculadas, relaciones y funciones de inteligencia temporal. Recopilar requisitos de reporte y traducir necesidades del negocio en dashboards y KPIs efectivos. Garantizar la exactitud, consistencia e integridad de los datos en todos los reportes. Aplicar las mejores prácticas de diseño de dashboards y experiencia de usuario. Gestionar Power BI Service, incluyendo espacios de trabajo, permisos y publicación de aplicaciones. Optimizar el rendimiento de los reportes mediante modelos de datos eficientes y actualización incremental. Documentar dashboards, modelos de datos y procesos de reporte. Capacitar y dar soporte a los usuarios finales. Mantenerse actualizado/a con las nuevas funciones y mejores prácticas de Power BI.
Requisitos indispensables
Se requiere título universitario en Análisis de Datos, Ciencias de la Computación, Estadística, Negocios o un campo relacionado (o experiencia equivalente). Mínimo 3 años de experiencia práctica desarrollando dashboards y reportes en Power BI. Dominio de Power BI Desktop y Power BI Service. Conocimiento avanzado de DAX y Power Query (M). Habilidades sólidas en SQL. Experiencia en modelado de datos, incluyendo esquemas de estrella, tablas de hechos y dimensiones. Comprensión de las mejores prácticas de visualización de datos y diseño de dashboards. Comunicación efectiva y capacidad para gestionar partes interesadas. Atención al detalle y compromiso con la precisión de los datos. Inglés avanzado.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Si la vacante pide 3 año(s) de experiencia, todavía puede valer la postulación cuando tu historial es cercano. En el CV, mostrá tareas parecidas, resultados concretos y herramientas que ya usaste. En entrevista, sé claro sobre lo que dominás y lo que podés aprender rápido.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La publicación no muestra un monto cerrado. Antes de avanzar, preguntá si el pago es mensual, por hora o por objetivos, y si incluye comisiones, beneficios o periodo de prueba con otro valor. Esa conversación evita perder tiempo con una propuesta que no encaja con tu realidad.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Enviá la postulación por el canal indicado: enlace de la vacante. Usá el nombre del puesto en el asunto o primer mensaje, adjuntá el CV en un formato simple y revisá tu teléfono de contacto. Si hay WhatsApp, mandá un texto breve, confirmá recepción y evitá audios largos o mensajes genéricos.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Antes de la entrevista, aclará salario, horario, modalidad, lugar de trabajo, tipo de contrato y etapas del proceso. También preguntá qué tareas ocupan más tiempo en la rutina. Esas respuestas te ayudan a comparar la vacante con otras opciones y evitar aceptar algo poco claro.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Aunque la vacante figure como remota, confirmá si el trabajo es 100% a distancia, qué horarios hay que cumplir y si existen reuniones presenciales ocasionales. También preguntá qué herramientas se usan, quién da acceso a los sistemas y cómo se miden las entregas diarias.