37 vacantes en Cartagena
Resumen rapido
En Cartagena, el sector administrativo tiene 37 vacantes activas en octubre de 2026, con salarios que ronda los 3.100.000 COP. Los puestos más buscados son analista de nómina y asistente administrativo. Un mercado pequeño pero concreto, ideal para quienes buscan estabilidad en la costa.
| Vacantes activas | 37Total publicado en el periodo |
|---|---|
| Salario promedio | 3.100.000El salario medio en el sector administrativo |
| Salario mínimo | 2.602.590El salario más bajo reportado |
| Salario máximo | 4.000.000El salario más alto reportado |
| Periodo | octubre de 2026Mes y año de los datos |
En resumen
- El salario medio ronda los 3.100.000 COP, con todos los puestos ofreciendo lo mismo: 2.602.590 COP como mínimo.
- Los roles más buscados son asistente administrativo/a y analista de nómina, con un fuerte enfoque en procesos internos y soporte operativo.
- No hay diferencias salariales entre niveles: el p50 y el p75 coinciden con el promedio, lo que sugiere poca escalabilidad en estos puestos.
- El mercado está estancado en cuanto a crecimiento salarial, pero con más demanda de personal para roles operativos básicos.
- Si buscas estabilidad en Cartagena, este sector ofrece oportunidades concretas, aunque sin mucho espacio para ascensos o bonos.
Evolución salarial de Administrativo/a en Cartagena
estimacion basada en datos actuales
nov 25
2.997.140 COP
dic 25
2.962.550 COP
ene 26
2.953.730 COP
feb 26
2.911.500 COP
mar 26
2.947.500 COP
abr 26
3.016.340 COP
may 26
3.019.150 COP
jun 26
3.099.200 COP
jul 26
3.178.940 COP
ago 26
3.146.160 COP
sept 26
3.251.640 COP
oct 26
3.086.640 COP
Análisis Salarial
Basado en 16 ofertas reales
Panorama del mercado
En Cartagena, el mercado laboral en el sector administrativo presenta una tendencia positiva, con una oferta de empleos que ha crecido en el último año. Actualmente, hay 37 vacantes disponibles, lo que sugiere que las empresas de la región están buscando activamente talento en esta área. Este crecimiento es un indicativo de la importancia del sector administrativo para el funcionamiento eficiente de las organizaciones en la ciudad, especialmente en un entorno que busca adaptarse y responder a los cambios del mercado.
Las posiciones más visibles dentro de este sector incluyen roles como analista de nómina, asistente administrativa y asistente administrativo. Estos perfiles son esenciales para garantizar que las operaciones diarias de las empresas se manejen de manera efectiva. La demanda por estos puestos parece estar concentrada en empresas locales y también en algunas que tienen presencia nacional, lo que puede ofrecer oportunidades interesantes para quienes buscan desarrollarse profesionalmente en Cartagena.
En cuanto a la compensación, el salario promedio para estos roles se sitúa en alrededor de 3.100.000 COP. Es importante destacar que este salario se mantiene constante, con un mínimo y un máximo que coinciden en 2.602.590 COP. Esto refleja una estandarización en la compensación dentro del sector administrativo en la ciudad. Sin embargo, este nivel salarial puede ser visto como una limitante para atraer a profesionales con experiencia, especialmente en un contexto donde la competencia por talento calificado está en aumento.
Para los candidatos que estén considerando postularse a estas vacantes, es recomendable que se enfoquen en resaltar habilidades específicas que puedan diferenciar su perfil, como el manejo de software de gestión administrativa y la capacidad de análisis de datos. Además, tener experiencia previa en roles similares puede ser un factor determinante para conseguir una oferta. La proactividad en la búsqueda de formación continua también puede jugar un papel clave en la mejora de sus perspectivas laborales en este sector.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Administrativo/a en Cartagena cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana un administrativo en Cartagena?
- Los salarios para administrativos en Cartagena suelen variar. Los cargos de entrada pueden ofrecer un ingreso básico, mientras que los puestos con más experiencia o responsabilidades específicas pueden alcanzar un nivel salarial intermedio. La remuneración final depende de la empresa, el sector y las funciones exactas del puesto.
- ¿Qué se necesita para ser administrativo en Cartagena?
- Generalmente, se requiere formación técnica o profesional en áreas administrativas, contabilidad o afines. Es importante tener buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. La experiencia previa en cargos similares y habilidades de organización y comunicación son muy valoradas por los empleadores locales.
- ¿Cuáles son los horarios comunes para un administrativo en Cartagena?
- La jornada laboral más frecuente es de lunes a viernes, en horario de oficina estándar, usualmente de 8 AM a 5 PM o 6 PM. Algunas empresas, especialmente en sectores de comercio o servicios, podrían requerir disponibilidad para turnos rotativos o fines de semana, pero no es lo más común para el rol general.
- ¿Dónde encuentro ofertas de empleo para administrativo en Cartagena?
- Puedes buscar en portales de empleo en línea reconocidos en Colombia, sitios web de empresas locales que publiquen sus vacantes, y redes profesionales como LinkedIn. Las agencias de empleo y las bolsas de trabajo de instituciones educativas también son buenas opciones para encontrar oportunidades.
- ¿Cómo me va mejor en una entrevista de administrativo en Cartagena?
- Demuestra tu capacidad de organización, tu manejo de herramientas de oficina y tu proactividad para resolver problemas. Menciona ejemplos concretos de cómo has gestionado tareas administrativas eficientemente en trabajos anteriores. Muestra interés en la empresa y en cómo tus habilidades pueden aportar valor a su operación.