Desarrollador azure
ReklutiUbicación no especificada
46 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 jul
Verificada actualmente: 27 jul
Buscamos un desarrollador Azure con experiencia en implementación y gestión de soluciones en la nube. El rol es full-time y se puede realizar de forma remota. Se requiere conocimiento en servicios de Azure, automatización de infraestructura y desarrollo de aplicaciones escalables. El candidato debe tener capacidad para trabajar de forma autónoma y resolver problemas técnicos con eficiencia.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Trabajarás en proyectos internacionales con impacto real, desarrollando arquitecturas escalables en Microsoft Azure. Tendrás acompañamiento directo de un HRBP y enfrentarás retos técnicos complejos en entornos de alto rendimiento. El enfoque está en la innovación práctica y el desarrollo de soluciones resilientes en entornos cloud.
Responsabilidades principales
Diseña e implementa soluciones cloud-native en Microsoft Azure, enfocadas en microservicios y contenedores
Aplica metodologías DevOps para asegurar entregas continuas y confiables en proyectos de gran escala
Colabora en el desarrollo de aplicaciones para entornos internacionales con altos estándares de rendimiento y seguridad
Participa en la mejora continua de arquitecturas y procesos técnicos dentro del equipo
Requisitos indispensables
Título universitario en Ciencias de la Computación
Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software
Certificaciones vigentes: AZ-900 y AZ-204, además de Scrum y DevOps
Experiencia comprobada con C#/.NET, Docker, AKS, Azure Functions y procesos DevOps
Condiciones laborales
Modalidad 100% Remota
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige mínimo 3 años en desarrollo de software. Si tienes menos tiempo, difícilmente el filtro inicial te aprobará. Sin embargo, si tu portafolio demuestra soluciones complejas en Azure o C# que igualan esos años, intenta contactarnos directamente para explicar tu caso. De lo contrario, enfócate en roles junior para ganar esa experiencia clave antes de retar posiciones senior.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Al no revelar la cifra, es vital que preguntes por el rango salarial en la primera llamada. Investiga los estándares de mercado para roles Azure Senior en Colombia antes de esa reunión. Solicita claridad sobre la estructura de compensación: ¿fija o incluye bonos por rendimiento? No avances sin números claros para evitar perder tiempo en procesos que no se alineen con tus expectativas económicas.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- El proceso es externo a esta plataforma. Debes usar el enlace de LinkedIn proporcionado en la fuente para enviar tu postulación allí. La empresa no recibe correos directos ni solicitudes por WhatsApp para este rol. Asegúrate de que tu perfil en esa red social esté actualizado con tus certificaciones AZ-900 y AZ-204 antes de dar clic en el enlace de aplicación.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el 100% del trabajo se realiza de forma remota. No hay requisito de desplazamiento a una oficina física. Esto te permite trabajar desde cualquier lugar de Colombia sin restricciones geográficas. Solo asegúrate de contar con una conexión a internet estable y un entorno tranquilo, ya que colaborarás en proyectos internacionales donde la disponibilidad y la comunicación digital son esenciales para el éxito del equipo.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Verifica primero si tienes título universitario y al menos 3 años de experiencia. Luego, confirma que poseas las certificaciones vigentes AZ-900, AZ-204, Scrum y DevOps. Si tu dominio de C#, .NET, Docker y AKS es sólido, y buscas retos técnicos en arquitecturas escalables, encajas perfectamente. Si te falta alguna certificación, el rol puede ser muy exigente para tu momento actual.