Arquitecto senior de virtualización
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Ottomatik.ioAmérica Latina (Remoto)
55 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 ago
Verificada actualmente: 27 ago
Buscamos un Arquitecto Senior de Virtualización para un puesto a tiempo completo con modalidad remota en toda América Latina. La posición ofrece la oportunidad de liderar proyectos técnicos clave sin necesidad de ubicación física específica, aunque el salario no ha sido detallado en esta etapa inicial del proceso de selección.
10+ años de experiencia
Acerca del puesto
Ottomatik.io busca un Arquitecto Senior de Virtualización para un proyecto remoto en América Latina. El rol consiste en evaluar un entorno actual de VMware y diseñar la hoja de ruta para migrar a Microsoft Hyper-V. Se trata de una consultoría de un mes donde definirás el estado futuro y las estrategias técnicas necesarias.
Responsabilidades principales
Liderar la evaluación arquitectónica del entorno existente de VMware. Analizar componentes de cómputo, almacenamiento, redes y clusters para identificar riesgos técnicos. Determinar la viabilidad de migrar cargas de trabajo a Microsoft Hyper-V. Definir recomendaciones de arquitectura objetivo y una estrategia de migración escalonada. Elaborar documentación técnica detallada con la hoja de ruta final del proyecto.
Requisitos indispensables
Más de 10 años de experiencia en infraestructura o arquitectura empresarial. Dominio profundo de VMware vSphere/ESXi y conocimientos sólidos de tecnologías Microsoft Hyper-V. Experiencia comprobable en proyectos de transformación y migración de virtualización. Habilidad para analizar dependencias, riesgos y planificar capacidad en entornos complejos. Excelente comunicación para presentar hallazgos a altos directivos.
Condiciones laborales
• Contratación por un periodo de un mes. El alcance incluye la evaluación arquitectónica, análisis técnico, recomendaciones estratégicas y la entrega de la hoja de ruta de migración.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para postularte, haz clic en el enlace externo proporcionado en la vacante. Asegúrate de tener tu CV actualizado y listo para adjuntar. Revisa también que el enlace funcione correctamente antes de enviar tu postulación. No se menciona un correo electrónico o WhatsApp para contactar.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta vacante es completamente remota. Podrás trabajar desde cualquier lugar de América Latina. Asegúrate de tener un espacio de trabajo adecuado y una conexión a internet estable para desempeñar tus funciones de manera efectiva durante el mes de contratación.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Confirma detalles como el monto del salario, si hay beneficios adicionales no mencionados y las políticas de trabajo remoto. Asegúrate también de entender claramente el alcance del proyecto y las expectativas de entrega. No se mencionan beneficios específicos aparte de la duración del contrato.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial ofrecido, la frecuencia de pago y si hay posibilidad de bonificaciones. También es importante aclarar si el salario es negociable, aunque en este caso se indica que no lo es. No se menciona el salario en la descripción, así que asegúrate de preguntar antes de la entrevista.