Gerente de cambio
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
SixteenFiftyAmérica Latina (Remoto)
72 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado23 jul
Buscamos un Change Manager para liderar transformaciones en toda América Latina. Este puesto es de tiempo completo y se desempeña de forma remota. Ofrecemos un salario competitivo acorde al mercado, aunque el monto exacto se definirá durante la entrevista según tu experiencia y perfil.
Acerca del puesto
SixteenFifty busca un Change Manager con experiencia en Salesforce para liderar la transformación tecnológica en América Latina desde casa. Tu misión es garantizar la adopción real del sistema, gestionando a las personas involucradas en todo el ciclo de implementación. Trabajarás codo a codo con líderes del programa, equipos de negocio y socios técnicos para ejecutar estrategias que reduzcan la resistencia y mejoren el uso diario de la plataforma.
Responsabilidades principales
Estrategias y planes de comunicación que aseguren que los equipos entiendan y usen el nuevo sistema. Análisis detallado de las partes interesadas para diseñar planes de compromiso y gestionar riesgos de resistencia al cambio. Diseño y coordinación de estrategias de capacitación y materiales de aprendizaje para potenciar a los usuarios finales. Monitoreo de métricas de adopción para identificar áreas de mejora continua y facilitar talleres de retroalimentación. Apoyo en la transición hacia el lanzamiento (go-live) y la integración de actividades de cambio con consultores y analistas de negocio.
Requisitos indispensables
Se requiere un historial comprobable liderando cambios en transformaciones digitales de gran escala, con foco específico en proyectos de Salesforce o CRM. Necesitas dominar metodologías como Prosci y tener habilidades sólidas para gestionar comunicaciones, capacitaciones y relaciones con partes interesadas en todos los niveles. Es indispensable tu capacidad para planificar la adopción, resolver problemas complejos y manejar varias prioridades en entornos ágiles y dinámicos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original de LinkedIn. SixteenFifty no indica una dirección de correo electrónico directa para postular, así que te recomiendo usar el enlace proporcionado en la fuente original para asegurar que tu aplicación sea procesada correctamente. ¡Buena suerte!
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Esta posición es ideal si tienes experiencia demostrable liderando cambios en proyectos de Salesforce o CRM de gran envergadura. Reflexiona sobre si te sientes cómodo diseñando estrategias de comunicación y capacitación, y si disfrutas gestionando relaciones con diferentes niveles jerárquicos. Si Prosci es tu aliado y te adaptas a entornos dinámicos, ¡podría ser tu oportunidad!
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, esta vacante para Gerente de Cambio en SixteenFifty es totalmente remota. La posición está ubicada en América Latina, lo que te permite trabajar desde casa. Es importante confirmar durante el proceso de selección si existen requisitos específicos de disponibilidad horaria o cobertura regional dentro de Latinoamérica.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te sugiero preguntar sobre las expectativas salariales para el puesto durante la primera conversación con el reclutador. También puedes consultar sobre los beneficios adicionales que ofrece SixteenFifty, como seguro médico, oportunidades de desarrollo profesional o bonos por desempeño. ¡Prepárate para negociar!