Talentos para #hr
JPMorganChaseBuenos Aires
56 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadapart-time
Modalidadonsite
Publicado18 jul
Se busca persona para apoyar en tareas de recursos humanos en modalidad part-time, con disponibilidad para trabajar en el AMBA. El rol incluye apoyo en procesos de selección, gestión de documentos y coordinación administrativa. No se especifica salario.
Acerca del puesto
Buscamos profesionales con interés en desarrollo de talento y gestión de recursos humanos para sumarse al equipo de JPMorganChase en el área de AMBA. El rol implica colaborar en procesos de atracción, desarrollo y retención de talento, con enfoque en datos y buenas prácticas en la gestión del capital humano. Se trabaja en un entorno dinámico que exige proactividad, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas. Ideal para quienes están próximos a graduarse y buscan una experiencia práctica en una organización global.
Requisitos indispensables
Inglés avanzado, tanto escrito como hablado
Estar cursando el último año o año y medio de las carreras de Administración o Recursos Humanos
Interés sólido en el área de Recursos Humanos y en el desarrollo de talento
Capacidad para trabajar con datos y análisis básico (mindset orientado a información)
Residir en el área de AMBA, Argentina
Condiciones laborales
Disponibilidad part-time
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Verifica que el enlace funcione correctamente y que tu CV esté actualizado antes de enviar. No hay un email o WhatsApp específico para contactar, así que asegúrate de que tu perfil esté completo y listo para ser revisado por el equipo de reclutamiento.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo en AMBA y verifica las opciones de transporte público o estacionamiento si es necesario. Asegúrate de que la ubicación sea accesible y que puedas llegar a tiempo. También pregunta sobre las políticas de reembolso de gastos de traslado, si aplica.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Pregunta sobre el rango salarial para esta posición part-time y si hay beneficios adicionales como bonos o capacitaciones. Asegúrate de entender si el salario es competitivo para el mercado y si hay oportunidades de crecimiento que puedan influir en tus ingresos futuros. Clarifica si el salario es fijo o variable.