Búsqueda de talento / colaboradores
HertzBuenos Aires
54 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado12 ago
Se busca talento para colaborar en Buenos Aires con funciones de búsqueda y selección de personal. El puesto se desempeña bajo régimen de trabajo presencial, sin disponibilidad de horario flexible. El salario ofrecido corresponde al monto mínimo legal vigente en la jurisdicción.
Acerca del puesto
En Hertz, el trabajo no empieza cuando el cliente toma las llaves. Detrás de cada reserva, entrega y experiencia de alquiler hay un equipo que opera con precisión y compromiso. En Buenos Aires, contamos con más de 600 colaboradores en Argentina y Chile, cada uno aportando desde distintas áreas para garantizar que todo funcione bien. No se trata solo de autos: es una red de personas que creen en el servicio, en la atención personalizada y en el crecimiento constante. Si tu perfil encaja con lo que buscamos, envía tu CV. Si hay una vacante abierta que coincida con tu experiencia, te contactaremos directamente.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Hertz no ha publicado el rango salarial. Antes de la entrevista, pregunta directamente por el salario y beneficios. Incluye preguntas sobre bonos, viáticos, capacitaciones o seguros. Asegúrate de entender cómo se estructura la compensación y si hay oportunidades de crecimiento económico en el rol.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Envíala directamente por email a busquedas@hertz.com.ar. Incluye tu CV y una carta de presentación destacando tu experiencia. Revisa que el correo esté completo y adjunto antes de enviarlo. Si no recibes confirmación, contacta al correo para asegurarte de que llegó.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Lee la descripción completa y compara tus habilidades con lo que Hertz busca. Si tienes experiencia en atención al cliente, logística u operaciones, y te interesa trabajar en equipo, esta puede ser una buena opción. Si no estás seguro, postúlate igual y pregunta en la entrevista por detalles del puesto.