38 empleos encontrados
en Santa Marta
Resumen rapido
Santa Marta tiene 38 vacantes activas en octubre de 2026, con un salario medio de 4.700.762 COP. El sector salud concentra la mayor oferta, con 8 puestos. Si buscas trabajo remoto desde la costa, la ciudad no es un boom, pero hay opciones concretas si sabes dónde mirar.
| Vacantes activas | 38Total publicado en el periodo |
|---|---|
| Salario medio | 4.700.762Promedio mensual en pesos colombianos |
| Vacantes en el rubro líder | 8Vacantes activas en el rubro con más oferta |
| Periodo | octubre de 2026Mes y año de los datos |
En resumen
- El mercado laboral en Santa Marta cuenta actualmente con 38 vacantes disponibles.
- El salario medio registrado para estas posiciones es de 4.700.762 COP.
- Los datos corresponden al cierre de octubre de 2026 en la región.
- El sector de la salud lidera la demanda con 8 de las ofertas principales.
- Otras oportunidades se concentran en roles de chofer y áreas diversas.
- Si buscas un cambio profesional, la oferta actual en la ciudad es limitada pero específica.
Top salarios por área de trabajo en Santa Marta
Mayor promedio
Logística / Depósito
10.000.000 COP
Contabilidad / Finanzas
6.500.000 COP
Guardia de Seguridad
3.502.000 COP
Atención al Cliente
1.750.905 COP
Transporte / Delivery
1.750.905 COP
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Panorama del mercado
Hasta agosto de octubre de 2026, el mercado laboral de Santa Marta registra 38 vacantes activas, un número que refleja un entorno de contratación más limitado y especializado que en ciudades con estructuras industriales más amplias. No se trata de un mercado de masas, sino de oportunidades concretas, muchas de ellas vinculadas a sectores clave como servicios, logística y atención directa. La movilidad entre empresas es más lenta, y las ofertas suelen estar muy orientadas a perfiles técnicos o operativos que puedan integrarse rápidamente.
La demanda se concentra en pocos sectores, con el área de salud como el principal impulsor, con 8 posiciones abiertas. Este dato no es casual: la ciudad depende de una red de servicios sanitarios que opera bajo presión constante, especialmente en zonas de alta densidad poblacional o turística. Junto a esto, hay una necesidad estable de conductores y personal de soporte logístico, lo que responde a la dinámica de una ciudad que, aunque turística, depende de una infraestructura de transporte y distribución que no puede fallar. Estos perfiles no solo son necesarios, sino que suelen tener una rotación alta, lo que genera ciclos recurrentes de contratación.
En términos salariales, el salario medio en Santa Marta ronda los 4.700.762 COP. Este valor sirve como referencia para evaluar ofertas, aunque hay diferencias notables según el tipo de puesto: los roles administrativos o de servicios básicos suelen estar en el extremo inferior, mientras que los técnicos o especializados en salud pueden superar el promedio. No hay una gran brecha salarial entre sectores, pero la experiencia y la disponibilidad inmediata suelen pesar más que el título formal en muchos casos.
Para quienes buscan empleo en Santa Marta, la clave no está en buscar cualquier puesto, sino en entender que el mercado funciona con ritmo propio. La logística es el eje del funcionamiento urbano, y los sectores que la sustentan —como salud, transporte y servicios básicos— son los que más oportunidades ofrecen. Adaptarse a horarios variables, trabajar en entornos con alta demanda estacional y demostrar capacidad de respuesta inmediata pueden ser más decisivos que un currículum impecable. No se trata de entrar en el mercado, sino de encajar en él.