Ingeniero senior/líder de backend en java
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
AssureSoftAmérica Latina (Remoto)
34 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 oct
Buscamos un **Senior/Lead Backend Java Engineer** para liderar el desarrollo de soluciones robustas en Java, trabajando de forma remota desde cualquier ciudad de América Latina. El perfil debe tener experiencia comprobada en arquitectura de sistemas, optimización de rendimiento y gestión de equipos. Ideal para quien busque desafíos técnicos y un entorno colaborativo.
7+ años de experiencia
Acerca del puesto
¿Te apasiona construir sistemas robustos y escalables en Java? En AssureSoft buscamos un/a Senior/Lead Backend Java Engineer para liderar el desarrollo de soluciones técnicas de alto impacto en un entorno remoto desde cualquier parte de América Latina. Si tienes experiencia probada en arquitectura de backend y quieres contribuir a proyectos que marcan la diferencia en el sector tecnológico, este es tu lugar. No se trata solo de escribir código, sino de diseñar soluciones que resistan el tiempo y escalen con las necesidades del negocio. Únete a un equipo donde la innovación y la estabilidad técnica son clave para el éxito de nuestros clientes.
Responsabilidades principales
Tu día a día consistirá en diseñar, desarrollar e implementar soluciones backend en Java que cumplan con los estándares más altos de rendimiento y escalabilidad. Trabajarás en la arquitectura de microservicios, asegurando que cada componente sea modular, eficiente y fácil de mantener. También te encargarás de optimizar bases de datos, resolver cuellos de botella en el rendimiento y garantizar que los sistemas sean seguros y resilientes ante fallos. Otra parte clave será mentorizar a otros desarrolladores, revisar código, definir buenas prácticas y colaborar con equipos de frontend y QA para asegurar que las entregas sean sólidas. Además, participarás en la planificación técnica de proyectos, evaluando tecnologías y herramientas que mejor se adapten a los objetivos del negocio.
Requisitos indispensables
Para postularte, necesitas al menos 5 años de experiencia en desarrollo backend con Java, con un fuerte enfoque en diseño de sistemas distribuidos y optimización de rendimiento. Es indispensable que tengas conocimientos avanzados en frameworks como Spring Boot, Micronaut o Quarkus, y experiencia trabajando con bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Cassandra). Además, valoramos mucho tu capacidad para liderar equipos técnicos, resolver problemas complejos y mantener altos estándares de calidad en el código. Un plus si has trabajado con Kubernetes, Docker o arquitecturas serverless, aunque no es obligatorio. Lo más importante es que te sientas cómodo/a liderando decisiones técnicas y colaborando con equipos multidisciplinarios.
Condiciones laborales
7+ years of professional software engineering experience, with substantial hands-on backend development experience.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica que se requieren 7+ años de experiencia en ingeniería de software, con un enfoque importante en desarrollo backend. Si bien siempre es bueno postularse, ten en cuenta que el equipo buscará candidatos con un nivel de experiencia considerable. Prepárate para demostrar tus habilidades y cómo compensas la diferencia con experiencia práctica en proyectos relevantes.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo (external_url) que puedes encontrar en la publicación original de la vacante. No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para enviar tu postulación. Asegúrate de revisar el enlace y seguir las instrucciones indicadas allí para aplicar correctamente. La publicación original está en LinkedIn.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado en la vacante. Antes de una entrevista, te recomiendo preguntar sobre el rango salarial para el puesto, la frecuencia de pago (mensual) y si el salario es negociable. Aclara también si hay bonos por desempeño o beneficios adicionales que puedan afectar tu compensación total.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la vacante es completamente remota y está abierta para candidatos de toda América Latina. Esto significa que no hay una ubicación física específica requerida para el puesto. Confirma durante la entrevista si hay alguna restricción horaria o requisitos de disponibilidad para colaborar con el equipo.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Además del salario, te recomiendo preguntar sobre el stack tecnológico específico que se utiliza en el día a día, la cultura del equipo y las oportunidades de crecimiento profesional dentro de AssureSoft. También sería útil conocer más sobre los proyectos en los que estarías trabajando y el proceso de toma de decisiones técnicas del equipo.