Analista de atracción de talento y do
Viajes El Corte InglésVitacura
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado26 ago
Verificada actualmente: 26 ago
Buscamos un Analista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional para trabajar en Vitacura. La posición es a tiempo completo y requiere enfoque en la gestión de personas. Actualmente no disponemos de información sobre la remuneración mensual, pero ofrecemos un entorno profesional dinámico para integrarse al equipo.
Acerca del puesto
Estamos buscando un Analista de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional para sumarse al equipo de Capital Humano en Viajes El Corte Inglés. El puesto se encuentra ubicado en Vitacura y es una oportunidad para trabajar directamente en la gestión de personas dentro de nuestra organización.
Responsabilidades principales
Gestionar las solicitudes de personal según lo que cada área necesite y definir los perfiles de cada puesto.
Publicar las vacantes en las distintas plataformas de reclutamiento y realizar el filtro de candidatos.
Coordinar entrevistas, aplicar pruebas, manejar propuestas económicas y llevar todo el proceso de incorporación de punta a punta.
Representar la marca del área de Capital Humano y brindar apoyo en diversas tareas del departamento.
Administrar los beneficios y convenios de la empresa, además de organizar las actividades de reclutamiento.
Requisitos indispensables
Para este rol, valoramos especialmente que cuentes con experiencia previa trabajando en el sector de Turismo. Buscamos un perfil que entienda la dinámica de esta industria.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo. Revisa el enlace proporcionado en la descripción de la vacante y sigue los pasos indicados. Asegúrate de completar todos los campos requeridos y adjuntar tu CV y cualquier otro documento solicitado.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Como el salario no está especificado, pregunta directamente al reclutador o en la entrevista. Pregunta sobre el rango salarial, beneficios adicionales, y si hay oportunidades de crecimiento y aumento salarial. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas.
- ¿Cómo saber si esta vacante encaja con mi perfil?
- Revisa los requisitos y responsabilidades de la vacante. Si tienes experiencia en el sector de Turismo y habilidades en reclutamiento, es una buena señal. Si te identificas con la descripción del puesto y crees que puedes aportar valor, es probable que sea una buena opción.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Aclara detalles como el proceso de selección, el tiempo estimado para completar el proceso, y si habrá pruebas o evaluaciones adicionales. También pregunta sobre la cultura de la empresa y el equipo con el que trabajarás para asegurarte de que es un buen ajuste.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Confirma la dirección exacta del lugar de trabajo en Vitacura y si la empresa ofrece alguna ayuda con el traslado. También pregunta sobre las opciones de transporte público disponibles y el tiempo de viaje desde tu ubicación actual.