85 empleos encontrados
en Providencia
Resumen rapido
En Providencia hay 85 vacantes activas en octubre de 2026, con un salario medio de 1.077.255 CLP. Las ventas lideran la oferta, seguidas de limpieza y administrativo. Poca cantidad, pero concentrada en sectores que mueven el día a día de la comuna.
| Vacantes activas | 85Total publicado en el periodo |
|---|---|
| Salario medio | 1.077.255Promedio del periodo |
| Periodo | octubre de 2026Mes y año de los datos |
| Vacantes en el rubro líder | 15Vacantes activas en el rubro con más oferta |
En resumen
- El mercado laboral en Providencia registra actualmente 85 vacantes disponibles.
- Las ofertas de trabajo para octubre de 2026 muestran una tendencia concentrada en sectores específicos.
- El sector de ventas lidera la demanda con 15 posiciones abiertas.
- Otras áreas con movimiento constante incluyen limpieza y tareas administrativas.
- El salario medio reportado en la comuna ronda los 1.077.255 CLP.
- La oferta actual permite a los candidatos encontrar oportunidades en perfiles operativos y de gestión comercial.
Top salarios por área de trabajo en Providencia
Mayor promedio
Desarrollador de Software
1.600.000 CLP
Logística / Depósito
1.400.000 CLP
Atención al Cliente
1.286.275 CLP
Guardia de Seguridad
600.000 CLP
Limpieza y Mantenimiento
500.000 CLP
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Panorama del mercado
Providencia no es el centro neurálgico de Santiago en cuanto a volumen de ofertas laborales, pero tiene su propio perfil. Con 85 vacantes activas, la comuna se mueve a un ritmo más selectivo, lejos del ruido de las plataformas masivas de empleo. Lo que se encuentra acá suele venir de empresas consolidadas o startups que ya pasaron la etapa de crecimiento desordenado y buscan perfiles específicos, no reemplazos urgentes.
El sector que más pesa es ventas, con 15 ofertas. No es raro: Providencia concentra una cantidad importante de oficinas corporativas, coworkings y edificios de servicios. Las empresas que contratan acá no están buscando a cualquiera que sepa cerrar tratos; muchas veces piden experiencia en cuentas clave o en gestión de carteras B2B, porque el cliente final suele ser otra empresa, no un consumidor en la calle. Después vienen limpieza y administrativo, que son los rubros de soporte que sostienen esa vida de oficina: conserjería, aseo, recepción, auxiliares administrativos. Es una combinación que dibuja bien cómo funciona la comuna: mucho escritorio, mucho edificio, mucha gestión de personas y espacios.
El salario medio ronda los 1.077.255 CLP. Es una cifra que está por encima del promedio nacional, pero dentro de lo esperable para trabajos administrativos y de ventas en una zona con costo de vida más alto que otras comunas. No es un sueldo para vivir desahogado si además hay que pagar arriendo en el barrio, pero sí compite bien con lo que ofrecen otras zonas céntricas como Las Condes o Santiago Centro. Eso sí: la mayoría de las ofertas no incluye beneficios como colación o movilización, así que ese número hay que mirarlo con ojo de candidato, no de turista.
Para quien está buscando pega acá, el consejo práctico es revisar bien el tipo de empresa antes de postular. En Providencia conviven desde multinacionales con procesos de selección largos hasta pymes que necesitan cubrir el puesto en dos días. Saber a cuál te enfrentás te ahorra tiempo y malos ratos. Y si venís de otra comuna, calculá bien el tiempo de viaje: el metro funciona, pero el tráfico en hora punta es real y te puede comer media hora de ida y otra de vuelta.