Desarrollador web y especialista en tecnología de marketing
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
knowmad moodAmérica Latina (Remoto)
82 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 oct
Buscamos un Desarrollador Web y Especialista en Tecnología de Marketing para trabajar a tiempo completo desde cualquier lugar de América Latina. La vacante es remota y el salario no está disponible en la oferta original. Se requiere experiencia técnica combinada con conocimientos estratégicos en marketing digital para impulsar los objetivos comerciales del equipo.
5+ años de experienciabachelor
Acerca del puesto
Conoce a knowmad mood, una empresa líder en transformación digital con más de 3,000 profesionales enfocados en innovación y desarrollo sostenible. Buscamos un Web Developer & Marketing Technology Specialist para asumir la propiedad técnica del sitio web construido por la agencia tras su lanzamiento. El objetivo es mantener el rendimiento y la seguridad del portal mientras se expande progresivamente para soportar campañas, viajes del cliente, generación de leads y crecimiento del negocio.
Responsabilidades principales
Asumir la propiedad, mantenimiento y soporte continuo del sitio web después de su puesta en marcha. Desarrollar nuevas funcionalidades y expandir el alcance del portal según las necesidades del negocio. Implementar tecnologías de marketing y gestionar sus integraciones técnicas. Optimizar el rendimiento, supervisar métricas de SEO y asegurar el cumplimiento normativo. Colaborar estrechamente con la agencia y otros equipos transversales para alinear objetivos técnicos y comerciales.
Requisitos indispensables
Se requiere título universitario en Ciencias de la Computación, Desarrollo Web, Tecnología de la Información o campo afín, o experiencia práctica equivalente. Necesitas al menos 5 años de experiencia desarrollando y manteniendo sitios web críticos para negocios basados en WordPress. Dominio avanzado de HTML5, CSS3 y JavaScript, junto con conocimientos prácticos de PHP y desarrollo en WordPress. Experiencia comprobable en la creación de temas personalizados, plantillas de páginas, componentes reutilizables y landing pages responsivas. Conocimiento en gestión de plugins, entornos de hosting, staging, despliegue, control de versiones y seguridad web. Familiaridad con SEO técnico, optimización de rendimiento, pruebas multi-navegador y estándares de accesibilidad.
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Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un mínimo de 5 años de experiencia desarrollando y manteniendo sitios web WordPress críticos para el negocio. Si bien puedes postularte, ten en cuenta que el perfil ideal busca a alguien con un historial comprobado en la gestión técnica de sitios web complejos. Destaca tus logros y proyectos relevantes para demostrar tu capacidad, aunque no cumplas con la experiencia total.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la posición es 100% remota y está abierta para candidatos en América Latina. Con knowmad mood, te unirás a un equipo de más de 3000 profesionales trabajando desde diferentes ubicaciones. Asegúrate de contar con un espacio de trabajo adecuado y una conexión a internet estable para colaborar eficazmente con el equipo y la agencia.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la fuente original de la oferta (LinkedIn). No se proporciona una dirección de correo electrónico directa para enviar tu CV. Te recomiendo revisar la publicación original en LinkedIn para acceder al enlace de postulación y seguir las instrucciones específicas que allí se indiquen.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no se detalla en la publicación, es fundamental que en la primera conversación con el reclutador preguntes sobre las expectativas salariales para la posición en tu ubicación. También puedes investigar rangos salariales para roles similares en el mercado latinoamericano para tener una referencia al momento de negociar. Confirma si el salario es competitivo y acorde a tu experiencia.