Analista de reclutamiento
Applus+Providencia
60 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado16 oct
Buscamos un Analista de Reclutamiento para trabajar en Providencia bajo modalidad full-time. El salario no está especificado en la oferta actual, por lo que se requiere consultar los detalles directamente con el reclutador para conocer las condiciones económicas del puesto.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Applus+, multinacional líder en ingeniería y consultoría con operaciones en 70 países, busca un Analista de Reclutamiento para integrarse a su equipo en el Área de Licitaciones. La posición se ubica en Providencia y forma parte de una organización con múltiples proyectos activos a nivel nacional.
Responsabilidades principales
Gestionar la búsqueda activa de candidatos y mantener actualizada la base de datos del área. Colaborar en la identificación de nuevas fuentes de reclutamiento y recopilar la documentación requerida por el área de propuestas. Mantener el registro al día con el desempeño de los colaboradores de asesorías.
Requisitos indispensables
Se requiere contar con estudios profesionales o técnicos relacionados con negocios o administración. Es indispensable haber desempeñado al menos un año en funciones similares al cargo que se ofrece.
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Tu postulación la debes realizar a través de un enlace externo proporcionado por la empresa Applus+. Te sugerimos visitar el sitio web de la oferta para encontrar el botón o link directo que te llevará al formulario de aplicación. Asegúrate de completar todos los campos requeridos para que tu candidatura sea considerada.
- ¿Qué documento o licencia debo tener antes de postular?
- La oferta no menciona la necesidad de alguna licencia o documento específico para postular. Sin embargo, dado que es un rol de Analista de Reclutamiento en una empresa de ingeniería y consultoría, es recomendable tener tu currículum vitae actualizado. Si tu experiencia involucra manejo de bases de datos o sistemas de gestión de talento, tenlo presente.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te sugerimos preguntar sobre la banda salarial esperada para el puesto de Analista de Reclutamiento. También podrías indagar si el salario es fijo, si incluye algún tipo de bono o comisión, y cuál es la frecuencia de pago. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se alinea con tus expectativas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante requiere un mínimo de un año de experiencia en funciones similares. Si bien no se especifica una flexibilidad, te recomendamos postular si crees que tu experiencia previa, aunque ligeramente menor, te ha preparado para las responsabilidades del puesto. Prepara tu postulación destacando tus logros y habilidades más relevantes.