Recurso humano jr
ActivoprofileBuenos Aires
62 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadapart-time
Modalidadonsite
Publicado10 jul
Verificada actualmente: 10 jul
Buscan un recurso humano junior para Pilar en modalidad part-time. El rol incluye tareas de apoyo en gestión de personal, documentación y coordinación básica. No se especifica salario ni fecha de publicación, pero es ideal para alguien con formación inicial en el área y ganas de crecer.
Excel intermedioCanvaLinkedin
Acerca del puesto
En Activoprofile, ubicada en Pilar, estamos buscando un/a Recurso Humano Junior para sumarse al área de gestión de talento. El rol implica manejar el flujo de candidatos desde la publicación de vacantes hasta la selección inicial, asegurando que los procesos sean eficientes y que los perfiles más adecuados lleguen a los equipos. Si te interesa el campo de Recursos Humanos y buscas tu primer contacto profesional en el área, esta es una oportunidad para aprender y crecer en un entorno dinámico. La ciudad de Pilar ofrece un entorno accesible para trabajar y conectarse con profesionales del sector.
Responsabilidades principales
Publicar avisos de vacantes en los canales adecuados y gestionar la recepción de currículums. Filtrar y evaluar los CVs recibidos para identificar perfiles que se ajusten a los requisitos de cada puesto. Realizar entrevistas iniciales con candidatos, evaluando sus competencias y motivaciones. Actualizar y mantener una base de datos ordenada de perfiles, incluyendo seguimiento de procesos y estado de cada candidatura. Coordinar las entrevistas siguientes con los equipos correspondientes y brindar retroalimentación clara a los candidatos sobre el avance de su postulación.
Requisitos indispensables
Se busca un/a estudiante avanzado/a o recién graduado/a en Recursos Humanos o carreras afines. Es indispensable contar con al menos un año de experiencia en áreas vinculadas a RRHH, ya sea en roles generales o en tareas específicas como selección, administración de bases de datos o gestión de candidatos. Se valorará manejo intermedio de Excel para organización de datos y herramientas como Canva para diseño de materiales. Además, es clave tener experiencia en el uso de LinkedIn para búsquedas y contacto con candidatos.
Beneficios
- ["D\u00eda off de cumplea\u00f1os", "Plan de capacitaci\u00f3n anual", "Capacitaci\u00f3n en idioma ingl\u00e9s o Excel"]
Condiciones laborales
Jornada de lunes a viernes de 10 a 16 hs con 2 días de asistencia a la oficina. Zona de trabajo: Pilar, Bs As. Día off de cumpleaños, plan de capacitación anual de acuerdo a la posición y capacitación en idioma inglés o Excel a cargo de la empresa y en horario laboral.
Otras opciones de contacto
Enviar CV por correoPreguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica un año de experiencia en RRHH, pero no descartamos perfiles con potencial. Si estás cursando los últimos años de la carrera o recién te graduaste y tienes pasantías o proyectos relacionados, ¡postulate! Destaca en tu postulación tus ganas de aprender y cómo tus habilidades pueden aplicarse al rol. Puedes contactar a Activoprofile por WhatsApp al +541151135692 o por email a info@activoprofile.com.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes, de 10 a 16 hs, con dos días de asistencia presencial a la oficina en Pilar, Buenos Aires. Es importante que consultes durante el proceso si existe flexibilidad en los días de asistencia, o si hay posibilidades de ajustes según tus necesidades. Confirma si el horario es estrictamente fijo o si hay alguna política de horarios flexibles.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está especificado, es fundamental que preguntes al respecto antes de avanzar en el proceso. Averigua si el salario es competitivo para posiciones similares en la zona de Pilar y si existen posibilidades de revisión salarial en el futuro. Pregunta también por los componentes del salario (sueldo base, bonos, etc.).
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del día off de cumpleaños, el plan de capacitación anual y las capacitaciones en inglés o Excel, confirma si Activoprofile ofrece otros beneficios como cobertura médica, seguro de vida, vales de comida, o algún tipo de apoyo para transporte. Pregunta si existe un plan de carrera definido para el rol de Recurso Humano Junior y cómo se evalúa el desempeño.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante indica que el lugar de trabajo es en Pilar, Buenos Aires. Confirma la dirección exacta para evaluar la accesibilidad desde tu lugar de residencia y los medios de transporte disponibles. Pregunta si Activoprofile ofrece algún tipo de apoyo para el traslado, como estacionamiento o convenios con transporte público. También es bueno saber si la zona es segura y accesible.