Analista jr. de administración de personal y relaciones laborales
CETA Capital HumanoBuenos Aires
70 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado4 jul
Verificada actualmente: 4 jul
Buscan Analista Jr. de Administración de Personal y Relaciones Laborales en Buenos Aires para trabajar a tiempo completo. El puesto requiere apoyo en tareas administrativas y gestión de documentación relacionada con personal, así como asistencia en temas laborales. No se informó el salario ni la fecha de publicación.
1+ años de experiencia
Acerca del puesto
Estamos en búsqueda de un Analista Jr. de Administración de Personal y Relaciones Laborales para sumarse a una empresa líder en servicios de emergencias médicas, atención prehospitalaria y cobertura de salud en Buenos Aires. El puesto ofrece la posibilidad de participar en tareas clave del área de Recursos Humanos, con foco en gestión de personal, cumplimiento normativo y relación con colaboradores y representantes sindicales.
Responsabilidades principales
Realizar el seguimiento y control de certificados médicos presentados por los empleados.
Organizar juntas médicas e interconsultas con especialistas según las necesidades del caso.
Actuar como punto de contacto inicial para consultas, inquietudes y reclamos de trabajadores y delegados gremiales.
Gestionar el proceso disciplinario completo: recepción de solicitudes, análisis de antecedentes, pedidos de descargo, redacción de actas y coordinación con el área jurídica.
Cargar y analizar las novedades mensuales vinculadas a la liquidación de sueldos.
Asistir en la preparación de respuestas a demandas laborales, pericias y procesos licitatorios.
Apoyar en distintas tareas administrativas del área de Recursos Humanos según las necesidades operativas.
Condiciones laborales
Modalidad híbrida (4 días presenciales y 1 día home office), Jornada laboral: lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hs., Lugar de trabajo: Villa Ortuzar, CABA.
Requisitos indispensables
Se requiere ser estudiante avanzado o graduado de Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo, Recursos Humanos o carreras similares. Es necesario contar con entre 1 y 2 años de experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales. Es imprescindible tener conocimientos sólidos de legislación laboral, manejo de documentación de personal y buen dominio intermedio de Excel.
Preguntas frecuentes
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Si bien buscamos candidatos con 1 a 2 años de experiencia en Administración de Personal y Relaciones Laborales, te invitamos a postularte si te estás graduando o tienes experiencia relevante aunque sea menor. Valoramos mucho el potencial y las ganas de aprender. En tu CV, resalta proyectos académicos o prácticas que demuestren tus habilidades en el área.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Este puesto tiene una modalidad híbrida, lo que significa que trabajarás 4 días a la semana en nuestras oficinas en Villa Ortuzar, CABA, y 1 día desde casa. Es importante que tengas disponibilidad para trasladarte a la oficina la mayoría de la semana. El horario de trabajo es de lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hs.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es una excelente pregunta. Te recomendamos preguntar sobre el rango salarial específico para esta posición durante la entrevista. También puedes consultar sobre las revisiones salariales, posibles bonificaciones o beneficios adicionales que ofrezca CETA Capital Humano. Para postular, envía tu CV a postulantes@grupoceta.com.ar y aprovecha la entrevista para aclarar tus dudas.