Content creator
Empresa ConfidencialCABA
85 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado18 jul
Verificada actualmente: 18 jul
Se busca un creador de contenido para incorporarse en modalidad full-time en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. La posición implica desarrollar material audiovisual y publicaciones para distintas plataformas digitales. No se especifica la remuneración ni la fecha de incorporación en esta oportunidad.
Acerca del puesto
Buscamos una persona para el puesto de Content Creator en nuestra compañía de turismo, ubicada en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. El rol implica ser la imagen principal de la marca en sus redes sociales, en un proyecto en fase de expansión. Se requiere un perfil con estilo de video e influencer, capaz de conectar con la audiencia de manera auténtica.
Responsabilidades principales
La persona elegida será la cara visible de la marca en todas las plataformas de redes sociales. Sus tareas incluirán planificar, grabar y editar contenido audiovisual con estilo de influencer. Deberá interactuar con la comunidad online y representar los valores de la compañía de turismo.
Requisitos indispensables
Se solicita enviar currículum vitae junto con un portfolio o material que demuestre experiencia previa en creación de contenido, preferiblemente en formato de video. Es fundamental contar con presencia y carisma frente a cámara.
Beneficios
- La posición ofrece un día libre mensual, capacitaciones continuas, 3 semanas de vacaciones anuales y otros beneficios adicionales.
Condiciones laborales
Modalidad híbrida (CABA) – 1 vez a la semana encuentro. Jornada de lunes a viernes (6 o 8 hs diarias, a convenir).
Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Es normal sentir curiosidad sobre la empresa. Antes de invertir tiempo, te sugiero preguntar sobre su tamaño, sector específico dentro del turismo y, sobre todo, la cultura de trabajo. Pregunta sobre la estabilidad del proyecto y los planes de crecimiento para entender mejor dónde podrías encajar y cómo se ve el futuro ahí.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- La modalidad es híbrida, con un encuentro presencial a la semana en CABA. Es importante confirmar qué días se requiere la presencia en la oficina y si hay flexibilidad para elegir esos días. Averigua también si la empresa tiene políticas claras sobre trabajo remoto y cómo se gestiona la comunicación en equipo cuando se trabaja a distancia.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Es fundamental hablar de expectativas salariales. Pregunta sobre el rango salarial para el puesto, si existe algún tipo de revisión anual y cómo se evalúa el desempeño para posibles aumentos. También puedes consultar sobre beneficios adicionales como tarjetas de comida, seguros de salud o programas de bienestar, además de los beneficios ya mencionados.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo (external_url). Revisa el link proporcionado para acceder a la plataforma o formulario de aplicación. Asegúrate de preparar tu CV y portfolio de video antes de hacer clic. Lamentablemente, no hay email o WhatsApp directo para postular en este caso.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de lunes a viernes, con una duración de 6 u 8 horas diarias, a convenir. Confirma durante la entrevista qué horario se ajusta mejor a tus necesidades y si existe flexibilidad horaria. Recuerda que ofrecen un día libre al mes y 3 semanas de vacaciones anuales, lo cual es un buen punto a conversar.