Coordinador - líder de infraestructura
Empresa ConfidencialBuenos Aires
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 jun
Verificada actualmente: 28 jun
Se busca coordinador de infraestructura para trabajar de forma full-time en Buenos Aires. El rol implica liderar proyectos de mantenimiento y desarrollo de infraestructura, coordinar equipos y asegurar el cumplimiento de normativas. El salario corresponde al mínimo legal vigente.
3+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Coordinador - Líder de Infraestructura para integrarse a una empresa internacional con presencia en Buenos Aires. El rol implica liderar la arquitectura y operación de la infraestructura tecnológica, asegurando su disponibilidad, seguridad y eficiencia. Se encargará de planificar, implementar y mantener sistemas críticos, coordinando activamente con áreas clave para alinear la tecnología con los objetivos del negocio. El perfil ideal será responsable del desempeño del equipo técnico y de la gestión de proveedores, con foco en soluciones escalables y resilientes. Las condiciones de contratación son competitivas y ofrecen estabilidad laboral en un entorno dinámico y profesional.
Responsabilidades principales
Supervisar la operación y mantenimiento de la infraestructura física y digital: servidores, redes, centros de datos, almacenamiento y virtualización.
Garantizar el alto rendimiento y disponibilidad de los sistemas críticos mediante arquitecturas resilientes y planes de recuperación ante desastres.
Optimizar el uso de recursos técnicos, incluyendo capacidad, eficiencia energética y desempeño del hardware y software.
Diseñar e implementar estrategias de expansión tecnológica alineadas con los objetivos del negocio, priorizando escalabilidad y innovación.
Evaluar y seleccionar proveedores de tecnología, negociar contratos y gestionar relaciones comerciales de forma eficiente.
Administrar el presupuesto anual del área, controlando tanto gastos operativos como inversiones en capital.
Implementar y mantener políticas de seguridad de infraestructura, colaborando con equipos de ciberseguridad para prevenir brechas.
Liderar proyectos de infraestructura desde su concepción hasta su cierre, coordinando con áreas internas y proveedores externos.
Dirigir y desarrollar un equipo técnico, asignando tareas, brindando capacitación y fomentando un clima de trabajo colaborativo y productivo.
Requisitos indispensables
Experiencia comprobada en gestión de infraestructura de TI nivel 3, con al menos 3 años en roles similares.
Conocimientos sólidos en sistemas operativos, redes, servidores, almacenamiento, virtualización y seguridad de la información.
Dominio de tecnologías on-premise: HyperV, Veeam, nodos en HA, almacenamiento, FiberSwitch y networking.
Experiencia en plataformas en la nube: Microsoft (Entra ID, Azure, Autopiloto, Intune, SharePoint, Exchange, E365) y scripting.
Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura, presupuestos y control de gastos (Opex y Capex).
Conocimientos en infraestructura de Oracle Cloud, JDE, y gestión de bases de datos SQL.
Experiencia en diseño e implementación de soluciones de alta disponibilidad y recuperación ante desastres.
Nivel avanzado de inglés para comunicación técnica y trabajo con equipos internacionales.
Certificaciones como ITIL o PMP son valoradas, aunque no son obligatorias.
Habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y resolución de problemas complejos.
Otras opciones de contacto
Aplicar en sitio externoPreguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es 100% presencial en Buenos Aires, lo que implica un compromiso de desplazamiento diario sin opción híbrida. Considera cuánto tiempo te tomará llegar desde tu zona de residencia y evalúa si el costo del transporte se ajusta a tu presupuesto. Al ser un rol de coordinación, la puntualidad y la presencia física son claves para la gestión del equipo y proveedores, así que planifica tu ruta con antelación.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una oportunidad anónima, te sugiero preguntar por el sector específico de la empresa y la cultura organizacional durante el primer contacto. Es importante conocer si la organización es local o multinacional para entender las dinámicas de trabajo. Aprovecha la entrevista para indagar sobre la estabilidad del equipo actual y los desafíos técnicos que esperan resolver con este nuevo liderazgo.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante exige al menos 3 años en roles similares de nivel 3, con dominio técnico en entornos on-premise y nube. Si tienes menos tiempo, es probable que el perfil busque alguien con madurez inmediata para gestionar arquitecturas críticas y presupuestos sin supervisión constante. Si tienes habilidades muy fuertes en las tecnologías clave pero menos años, evalúa si tu perfil cubre la profundidad requerida antes de aplicar.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que la oferta no publica la cifra, debes solicitar el rango salarial antes de la primera entrevista para validar que tus expectativas coinciden con el presupuesto. Pregunta específicamente si el monto incluye beneficios adicionales o si el sueldo base es fijo. Confirmar esto temprano te ahorra tiempo y evita malentendidos sobre la compensación competitiva que ofrecen en este entorno dinámico.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Las postulaciones se realizan directamente enviando tu CV y carta de presentación al correo rrhh@dabrein.com. No hay un portal web visible para este proceso, así que asegúrate de adjuntar tus documentos en formato PDF y de redactar un asunto claro. Verifica que la dirección de correo sea correcta antes de enviar, ya que es el único canal oficial de recepción de perfiles indicado.