Arquitecto de zscaler
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
GraceMark SolutionsAmérica Latina (Remoto)
43 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado27 jun
Verificada actualmente: 27 jun
Buscamos un Arquitecto de Zscaler para trabajar de forma remota en toda América Latina. El puesto es a tiempo completo y requiere experiencia técnica especializada en la plataforma. No se ha especificado el salario ni la fecha de publicación de esta vacante en el sistema.
10+ years in network/security architectureStrong hands-on experience in Zscaler (ZIA/ZPA)Expertise in Zero Trust, SASE/SSE architectureExperience in large-scale enterprise deployments
Acerca del puesto
GraceMark Solutions busca un Arquitecto Zscaler para diseñar y ejecutar soluciones de seguridad Zero Trust a nivel empresarial. El objetivo principal es liderar la transformación hacia modelos SASE, encargándose de la migración de arquitecturas tradicionales de VPN y proxy hacia marcos de seguridad modernos basados en la nube mediante el uso de ZIA y ZPA.
Responsabilidades principales
Sus tareas incluyen el diseño y la implementación de soluciones Zscaler (ZIA/ZPA), además de definir la arquitectura Zero Trust, las políticas de seguridad y los marcos de gobernanza. Deberá dirigir la transición de entornos VPN y proxy heredados hacia infraestructuras SASE/SSE y brindar orientación técnica a los equipos de ingeniería.
Requisitos indispensables
Para este puesto se requiere una trayectoria de más de 10 años en arquitectura de redes y seguridad. Es indispensable contar con experiencia práctica comprobable en Zscaler (ZIA/ZPA) y conocimientos profundos en modelos Zero Trust y arquitecturas SASE/SSE. También buscamos profesionales que hayan gestionado despliegues en entornos corporativos de gran escala.
Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- La oferta no detalla cifras, lo cual es común en roles de arquitectura senior. Antes de la primera entrevista, solicita el rango salarial por escrito. Pregunta específicamente si el monto bruto mensual incluye bonos por desempeño o si el paquete es negociable según tu experiencia de 10 años. Clarificar esto evita sorpresas y asegura que el interés sea mutuo desde el inicio.
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- Enfatiza tu experiencia de más de una década en redes y seguridad centrada en la transformación de entornos VPN heredados hacia arquitecturas Zero Trust. Destaca casos concretos de migración a ZIA y ZPA en empresas grandes. Menciona tu capacidad para definir políticas de gobernanza y liderar la estrategia SASE, ya que la gestión de escala y la arquitectura moderna son el núcleo de este rol en GraceMark Solutions.
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Confirma el nivel de autonomía para el diseño de la arquitectura y si tendrás equipo a cargo. Averigua qué etapa del cambio de VPN a SASE atraviesa actualmente la organización, si están en fase inicial o de madurez. También pregunta sobre las herramientas de monitoreo actuales y los desafíos específicos que enfrenta el equipo de ingeniería para que puedas preparar ejemplos relevantes de tus soluciones pasadas.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, el rol es 100% remoto para todo el territorio de América Latina. No encontrarás ubicación física asignada en la ficha técnica, lo que te permite trabajar desde cualquier lugar dentro de la región sin desplazamientos. Solo asegúrate de tener un entorno de trabajo estable y conexión a internet de alta velocidad adecuada para manejar arquitecturas de seguridad en la nube.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza exclusivamente a través del enlace externo de LinkedIn que acompaña esta publicación. Deberás hacer clic en el botón 'Aplicar' en el anuncio oficial. No se aceptan CVs por correo directo ni a través de WhatsApp. Asegúrate de tener tu perfil de LinkedIn actualizado con tus logros en Zscaler antes de iniciar el proceso de envío.