Ingeniero ii
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
Correlation OneAmérica Latina (Remoto)
59 personas interesadas en esta vacante
Sé uno de los primeros en postularte
SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado29 jul
Buscamos un Ingeniero II para un puesto a tiempo completo en modalidad remota desde cualquier lugar de América Latina. La empresa ofrece una oportunidad para desarrollar proyectos técnicos de alto impacto en un entorno flexible, sin que se especifique un rango salarial en la publicación.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Correlation One, principal proveedor global de formación en inteligencia artificial y datos, busca un Ingeniero II para sumarse a su equipo remoto en América Latina. La empresa ha capacitado a más de 500,000 profesionales en 11 países y trabaja con organizaciones Fortune 500 y agencias gubernamentales para cerrar brechas de talento en áreas críticas. El ingeniero será parte del núcleo técnico, construyendo y manteniendo servicios de software de alta calidad dentro de la arquitectura del equipo.
Responsabilidades principales
Construir y desplegar funcionalidades y servicios dentro de la arquitectura establecida por el equipo. Asistir en la migración de aplicaciones prototipadas rápidamente hacia servicios en la nube robustos y bien diseñados. Asumir tareas de desarrollo que impliquen cierto grado de ambigüedad, formulando preguntas claras para resolver incertidumbres. Participar en revisiones de código y mantener los estándares de excelencia de ingeniería y operaciones del equipo. Redactar, revisar y actualizar documentación técnica. Colaborar con el equipo para entregar trabajo de calidad de manera constante.
Requisitos indispensables
Experiencia profesional de 2 a 3 años en desarrollo de software. Dominio de al menos un lenguaje moderno como Python o Java. Comodidad trabajando con bases de datos relacionales, como Postgres. Familiaridad con control de versiones, revisiones de código y pruebas automatizadas como parte del flujo de trabajo. Excelentes habilidades de comunicación, esencial en un entorno remoto y de trabajo asincrónico. Se valora experiencia con servicios en la nube o microservicios, bases de datos no relacionales y React.
Beneficios
- Seguro médico o subsidios según el país de residencia. Plan de jubilación según el país. Tiempo libre ilimitado, con una recomendación mínima de uso. Días festivos pagados por la empresa. Semana de vacaciones oficial de cierre de año para toda la compañía. Acceso gratuito a programas de formación en habilidades de datos de Correlation One. Una cultura corporativa que empodera a las personas y abraza la diversidad.
Otras opciones de contacto
Aplicar en sitio externoVacantes similares sugeridas
Ver todas las ofertas de Soporte Técnico / IT
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de un enlace externo, disponible en la publicación original de LinkedIn. Si tienes dudas durante el proceso, o si prefieres contactarnos directamente, puedes escribirnos a candidates@correlation-one.com. Te recomendamos revisar el enlace para asegurarte de que la plataforma te permita cargar tu CV y carta de presentación correctamente.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Correlation One ofrece seguro médico o subsidios (según tu país de residencia), plan de jubilación local, tiempo libre ilimitado (con una recomendación de uso), días festivos pagados y una semana de vacaciones de cierre de año para toda la empresa. Es importante confirmar los detalles específicos de estos beneficios para tu país, especialmente los montos cubiertos y las condiciones de acceso.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- La vacante indica que se requiere entre 2 y 3 años de experiencia en desarrollo de software. Si tienes menos experiencia, pero te sientes seguro/a de tus habilidades y conocimientos, te animamos a postularte. Destaca en tu CV y carta de presentación tus proyectos personales, contribuciones a código abierto o cualquier experiencia relevante que demuestre tu potencial.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El rango salarial no está especificado en la publicación. Te recomendamos preguntar sobre el rango salarial durante la primera conversación con el equipo de reclutamiento. También puedes preguntar sobre la frecuencia de pago (mensual, quincenal, etc.) y si el salario es negociable, aunque la publicación indica que no lo es. Preguntar con anticipación te ayudará a tomar una decisión informada.