Otro en Paraguay

Hasta septiembre de 2026, el mercado laboral en Paraguay para el sector de otros servicios registra 145 vacantes activas, un número modesto pero estable que refleja una rotación constante en puestos que no encajan en categorías más tradicionales como retail o manufactura. No hay señales de expansión acelerada, pero tampoco de estancamiento: el sector mantiene un ritmo de contratación que permite a los candidatos moverse con cierta previsibilidad, especialmente si buscan roles operativos o especializados que apoyan la dinámica del consumo local.

La oferta está altamente concentrada en Asunción, donde se concentran 111 de las vacantes totales. Las ciudades de Fernando de la Mora, Lambaré, Limpio y San Lorenzo aparecen en el mapa, pero con presencia limitada y pocos puestos disponibles. Para quien no vive en el área metropolitana, la búsqueda requiere un esfuerzo adicional: o bien se asume la movilidad diaria, o se considera la posibilidad de trabajo remoto, aunque en este sector la presencialidad sigue siendo la norma en la mayoría de los casos.

En cuanto a remuneración, el salario promedio ronda los 5.000.000 PYG. Este número es un promedio que puede distorsionarse por la heterogeneidad del sector: conviven puestos con ingresos básicos y roles técnicos o administrativos con mayores responsabilidades que elevan la media. No es un indicador exacto para un perfil de entrada, pero sí da una idea del rango que el mercado está manejando actualmente. Lo más relevante no es el promedio, sino la diferencia entre lo que se paga en un servicio de soporte básico y lo que se ofrece para un cargo con cierta especialización.

Para quienes buscan empleo aquí, el consejo es claro: no pierdas tiempo en búsquedas genéricas. Con solo 145 vacantes y la mayoría en un solo lugar, la competencia en Asunción será intensa. Si tu perfil es técnico o especializado, destaca cómo tus habilidades se aplican a servicios que antes se gestionaban de forma informal. El verdadero valor está en los nichos que este sector agrupa: áreas que, por su especificidad, suelen ofrecer más estabilidad y menos saturación que los puestos más comunes.