T
Otro

3 vacantes en Fernando de la Mora

Resumen rapido

En Fernando de la Mora, el mercado laboral para el sector 'Otro' tiene 3 vacantes abiertas en septiembre de 2026. El salario medio ronda los 1.850.000 PYG, con un rango que va desde los 1.200.000 hasta los 8.000.000. Las áreas con más movimiento incluyen caja registradora, capacitación y costura.

Indicadores clave por rol y ciudad
Vacantes disponibles3Ofertas detectadas en Fernando de la Mora
Salario promedio mensual1.850.000Referencia en PYG para este sector
Rango salarial mínimo1.200.000Sueldo base reportado
Rango salarial máximo8.000.000Techo salarial registrado
Periodo de análisisseptiembre de 2026Datos actualizados a julio de 2026

En resumen

  • Los salarios van desde 1.200.000 hasta 8.000.000, con una mediana de 1.850.000.
  • Las posiciones más comunes son caja-registradora, capacitación y costurero.
  • El 75% de los puestos paga menos de 8.000.000, aunque hay casos que se disparan.
  • El promedio no cuenta toda la historia: la brecha salarial es enorme.
  • Fernando de la Mora sigue creciendo en oferta laboral, pero con alta desigualdad en remuneración.

Evolución salarial de Otro en Fernando de la Mora

estimacion basada en datos actuales

Descargar PNG

oct 25

Gs 1.790.000

nov 25

Gs 1.700.000

dic 25

Gs 1.720.000

ene 26

Gs 1.740.000

feb 26

Gs 1.830.000

mar 26

Gs 1.890.000

abr 26

Gs 1.870.000

may 26

Gs 1.880.000

jun 26

Gs 1.850.000

jul 26

Gs 1.850.000

ago 26

Gs 1.850.000

sept 26

Gs 1.830.000

Empresa líder del rubro textil Fernando de la MoraSalario competitivo
Tiempo completo
Publicado 22 ago.
Los Jardines Supermercado Fernando de la MoraSalario competitivo
Tiempo completo
Publicado 21 ago.
Serena Mar EAS Fernando de la MoraPYG 8,000,000
Tiempo completo
Publicado 22 jul.

Análisis Salarial

Basado en 4 ofertas reales

Gs 1.9M / mes
BajoPromedioAlto
Gs 1.2MGs 8M

Panorama del mercado

Hasta septiembre de 2026, el mercado laboral en Fernando de la Mora para el sector "otros" registra 15 vacantes activas. No es una cifra que vaya a mover la aguja a nivel nacional, pero sí refleja una actividad constante. No hay un boom, pero el ecosistema se mueve con regularidad y ofrece opciones para perfiles que no encajan en las categorías tradicionales de oficina o industria pesada.

La demanda se concentra en funciones operativas o de servicios especializados. Los subroles con más movimiento incluyen puestos de caja y atención en caja-registradora, lo que sugiere una presencia fuerte de comercios locales y puntos de venta. También hay apertura para perfiles de capacitación, señal de que algunas empresas están invirtiendo en formar a sus equipos internos. Y aparece la figura del costurero, un recordatorio de que la manufactura ligera y los talleres siguen siendo un motor de empleo relevante en la ciudad. Esta mezcla indica que el mercado es heterogéneo y no depende de un solo tipo de empleador.

En cuanto a salarios, el espectro es extremadamente amplio, algo típico cuando un sector agrupa ocupaciones con niveles de responsabilidad muy distintos. Las remuneraciones se expresan en guaraníes paraguayos y muestran una dispersión notable. El sueldo mínimo registrado parte de los 499.000 PYG, una cifra que suele corresponder a tareas de entrada o baja cualificación. La media salarial se sitúa en los 1.200.000 PYG, un punto de referencia más realista para la mayoría de los buscadores. En el extremo superior, la cifra llega hasta los 320.000.000 PYG, un caso excepcional que probablemente responde a roles de alta especialización o responsabilidades de gestión muy específicas dentro de este grupo.

Para quienes buscan trabajo en Fernando de la Mora bajo este perfil, la clave es la versatilidad. Las vacantes están repartidas en sectores tan distintos como el comercio, la formación y la costura, así que no conviene limitarse a un solo nicho. Es un mercado donde la disponibilidad inmediata y la capacidad de adaptarse a entornos operativos suelen pesar más que los títulos académicos largos. Si te mueves en servicios, tener experiencia previa en manejo de valores o atención al cliente te dará una ventaja clara frente a otros candidatos.

Contexto del mercado local

Ademas de Fernando de la Mora, ofertas de Otro estan disponibles en Ciudad del Este, Luque y San Lorenzo. Si quieres diversificar, en la misma ciudad puedes ver Administrativo/a y Desarrollador de Software.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un empleado administrativo en Fernando de la Mora?
Los salarios para puestos administrativos oscilan entre 2 y 3 millones de guaraníes mensuales. Los roles operativos suelen pagar menos, mientras que las posiciones con supervisión directa alcanzan rangos superiores. El monto final depende del tamaño de la empresa y la experiencia previa del candidato.
Qué requisitos piden para trabajar en esta zona?
La mayoría de empresas locales exigen título secundario completo o técnico relacionado. Se valora mucho el dominio de herramientas básicas de oficina y disponibilidad inmediata. La residencia en el área facilita la contratación por la logística de transporte, aunque no es un requisito excluyente si hay buena puntualidad.
Cuáles son los horarios típicos de trabajo allí?
Los turnos estándar van de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas. Muchos comercios y servicios requieren cobertura los sábados hasta mediodía o fines de semana rotativos. Las fábricas y centros logísticos operan frecuentemente con turnos nocturnos o matutinos continuos.
Dónde encuentro ofertas de empleo en Fernando de la Mora?
Las vacantes se publican diariamente en portales de empleo nacionales y grupos locales de redes sociales. También es efectivo visitar directamente los parques industriales y zonas comerciales para dejar currículums. Las agencias de reclutamiento físicas en Asunción también gestionan perfiles para esta zona.
Cómo me preparo mejor para una entrevista local?
Llega 15 minutos antes con documentación física lista y vestimenta formal o semiforme. Demuestra conocimiento sobre la actividad principal de la empresa y da ejemplos concretos de cómo resolviste problemas anteriores. Evita hablar demasiado de ti mismo; escucha las necesidades específicas del equipo al que te postulas.