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Secretario

Recursos HumanosAsunción
58 personas interesadas en esta vacante
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PYG 1,400,000full-timeonsite19 julVerificada actualmente: 19 jul

Buscan un secretario para trabajar full-time en Asunción. El salario ofrecido es de un millón cuatrocientos mil guaraníes mensuales. La persona deberá gestionar tareas administrativas y de apoyo en una oficina, con dedicación exclusiva.

Buscamos una persona con buena comunicación y presencia para el rol de secretario en Asunción. El candidato ideal debe tener hasta 23 años y dominar herramientas básicas de oficina como Word, Excel y Paint, además de manejar redes sociales y herramientas digitales. También es clave que tenga experiencia manejando un vehículo, preferiblemente una moto, para desplazamientos internos. El puesto exige buena dicción y habilidades de relación pública para interactuar con diferentes áreas de la empresa. El trabajo incluye tareas administrativas y apoyo logístico diario.
Vacante de Secretario en Asunción, Paraguay — Recursos Humanos, salario desde Gs 1,4M

Preguntas frecuentes

¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
El puesto es 100% presencial en Asunción. Te sugiero confirmar la dirección exacta, especialmente si dependes del transporte público, y si hay estacionamiento disponible para tu vehículo (en este caso, la moto que mencionan como preferible). Pregunta sobre la accesibilidad y el tiempo estimado de traslado desde tu lugar de residencia para asegurarte de que se ajusta a tus necesidades.
¿Por qué medio se envía la postulación?
La postulación se realiza únicamente a través de correo electrónico. Debes enviar tu CV y cualquier documento de respaldo a secretario@jaheka.com. Si tienes dudas, también puedes contactar a RRHH a través de su correo rrhh@jaheka.com o directamente por WhatsApp al +595994535833. ¡Asegúrate de tener todo listo antes de enviar tu aplicación!
¿El salario publicado es fijo o negociable?
El salario publicado de G. 1.400.000 es fijo y no negociable. Sin embargo, la empresa indica que existen posibilidades de crecimiento laboral y de aumentar el sueldo fijo una vez aprobado el período de prueba de 3 meses, además de beneficios adicionales. Es bueno preguntar durante la entrevista sobre los criterios para acceder a estos incrementos.