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Asesor/a financiero

Banco AztecaCiudad de México
58 personas interesadas en esta vacante
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MXN 2,200 - 4,000full-timeonsite8 julVerificada actualmente: 19 ago

Se busca asesor financiero para trabajar de manera full-time en Ciudad de México. El rol implica atender clientes, ofrecer soluciones personalizadas y gestionar carteras de inversión. Se ofrece un salario entre 2,200 y 4,000 pesos mensuales. La vacante se publicó el 8 de julio de 2026.

Si te gusta trabajar con personas, tienes energía para cerrar tratos y te motiva ver resultados concretos, este rol es para vos. En Banco Azteca asumirás el rol de asesor financiero en Ciudad de México, donde acompañarás a clientes en sus decisiones financieras con productos como créditos, tarjetas y servicios bancarios. Tu trabajo diario será construir relaciones, entender necesidades y ofrecer soluciones reales, todo con apoyo de un equipo y procesos claros.
Vacante de Asesor/a financiero en Ciudad de Mexico, Mexico — Banco Azteca, salario desde MXN 2.200 semanal

Preguntas frecuentes

¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
Banco Azteca ofrece pago puntual cada miércoles, capacitación continua y oportunidades de desarrollo. Te recomiendo preguntar específicamente sobre si existen vales de despensa, seguro de gastos médicos mayores, fondo de ahorro o algún otro beneficio adicional. También confirma si la capacitación tiene costo para ti o si es completamente cubierta por el banco.
¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
El puesto es presencial en Ciudad de México. Pregunta la ubicación exacta para evaluar tu ruta y tiempo de traslado. Averigua si Banco Azteca ofrece algún tipo de apoyo para el transporte, como vales o reembolso de gasolina. También, pregunta si hay estacionamiento disponible en las instalaciones.
¿El salario publicado es fijo o negociable?
El salario publicado es fijo y oscila entre $2,200 y $4,000 MXN semanales. Es importante que durante el proceso de selección, confirmes a qué nivel de experiencia y desempeño corresponde cada rango salarial. Pregunta si existen bonos por objetivos o algún tipo de incentivo adicional al salario base.