Gerente de recursos humanos (manufactura)
Talento VitCiudad de México
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioMXN 45,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado5 ago
Verificada actualmente: 5 ago
Buscan un Gerente de Recursos Humanos para una planta manufacturera en la Ciudad de México. El puesto es de tiempo completo, con un salario base de cuarenta y cinco mil pesos mensuales. La persona deberá liderar equipos, diseñar estrategias de talento y garantizar el cumplimiento normativo en un entorno industrial.
5+ años de experienciaTrato con Sindicato ActivoNegociaciones ColectivasNóminaCapacitación+4 más
Acerca del puesto
Talento Vit busca un Gerente de Recursos Humanos especializado en manufactura para gestionar el área completa de RRHH en Ciudad de México. El salario ofrecido es de 45,000 pesos mensuales, y el puesto requiere presencia física en las instalaciones. La experiencia previa en entornos industriales y con sindicatos activos es clave para este rol, donde la gestión de personal sindicalizado y las negociaciones colectivas son parte esencial del día a día. Si tienes al menos cinco años de experiencia en el sector y conocimientos sólidos en normativas laborales, esta puede ser una oportunidad para aportar tu expertise en un entorno dinámico de manufactura.
Responsabilidades principales
El Gerente de RRHH será responsable de liderar todas las áreas clave del departamento, incluyendo nómina, reclutamiento y capacitación. La gestión directa con el sindicato activo y la participación en negociaciones colectivas formarán parte central de las tareas. También se espera que supervise el cumplimiento de normativas laborales, como las ISO y la LFT, y que garantice un ambiente laboral estable dentro de un contexto manufacturero. La coordinación con la Secretaría del Trabajo y el manejo de conflictos sindicales serán parte esencial de las funciones diarias.
Condiciones laborales
Presencial. Horario: Lunes a Viernes 08:00 a 17:30 hrs, Sábado medio día.
Requisitos indispensables
Se requiere al menos cinco años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con especial énfasis en empresas de manufactura. Es imprescindible haber trabajado con sindicatos activos, gestionando negociaciones colectivas y conflictos laborales. Además, se valoran conocimientos profundos en normativas ISO, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y los protocolos de la Secretaría del Trabajo. Un manejo experto en nómina y experiencia previa en la administración completa de RRHH son requisitos clave para este puesto.
Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario ofrecido es de $45,000 pesos mensuales y es un monto fijo, no negociable. Es importante considerar esto al evaluar si la propuesta económica se ajusta a tus expectativas salariales. Si buscas un rango salarial diferente, te sugiero preguntar durante el proceso de entrevistas si existen posibilidades de revisión en el futuro.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8:00 a 17:30 horas, con medio día de trabajo los sábados. Esto implica una jornada laboral completa y disponibilidad para trabajar algunos sábados. Confirma si existe flexibilidad horaria o alguna política de compensación por el trabajo sabatino.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto es presencial en Ciudad de México. Es fundamental que confirmes la ubicación exacta de las instalaciones para evaluar la viabilidad del traslado desde tu domicilio. Considera el tiempo de viaje, opciones de transporte público y costos asociados, así como la disponibilidad de estacionamiento si utilizas vehículo propio.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser una empresa confidencial, es normal tener preguntas sobre su cultura y estabilidad. Durante las entrevistas, te recomiendo preguntar sobre su trayectoria en la industria, su posición en el mercado, sus planes de crecimiento y las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece. También puedes solicitar referencias de empleados actuales o antiguos, si es posible.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través del correo electrónico empleo@talentovit.mx. Asegúrate de enviar tu CV y carta de presentación en formato PDF. Si tienes alguna duda sobre el proceso, o requieres información adicional, puedes contactar al mismo correo electrónico. No se especifica un canal de WhatsApp para postular.