Gerente de rrhh
Talento VitCiudad de México
38 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado7 jul
Verificada actualmente: 7 jul
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos para trabajar a tiempo completo en la Ciudad de México. El puesto implica liderar la gestión del talento y los procesos administrativos del personal. No se ha especificado el salario ni la fecha de publicación de esta vacante.
5+ años de experienciaManejo de nóminaCapacitaciónReclutamientoNormas ISO+2 más
Acerca del puesto
Talento Vit busca un Gerente de RRHH para su sede en Ciudad de México. El puesto requiere experiencia en el sector de manufactura y dominio de las normativas ISO. La jornada laboral es presencial de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas, con medio día de trabajo los sábados.
Responsabilidades principales
La posición implica la gestión integral del departamento de recursos humanos, abarcando reclutamiento, capacitación y nómina. Asimismo, es responsable de la relación con el sindicato activo y la conducción de las negociaciones colectivas.
Condiciones laborales
Presencial. Lunes a viernes 08:00 a 17:30 hrs, sábado medio día.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con al menos 5 años de experiencia profesional. El candidato debe dominar la Ley Federal del Trabajo y tener conocimientos actualizados sobre los procesos de la Secretaría del Trabajo. Se requiere trayectoria previa en plantas de manufactura y manejo de normas ISO.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza por correo electrónico. Envía tu CV y carta de presentación a empleo@talentovit.mx. Asegúrate de incluir en el asunto el código de la vacante y tus datos de contacto. Revisa el correo antes de enviar para evitar errores.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es presencial de lunes a viernes de 08:00 a 17:30 horas, con medio día de trabajo los sábados. Antes de aceptar una entrevista, pregunta si hay flexibilidad en el horario o si se puede ajustar la jornada según necesidades específicas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- El puesto requiere al menos 5 años de experiencia. Si tienes menos, no podrás postularte. Si tienes dudas sobre tu experiencia, consulta con el reclutador antes de enviar tu postulación. Asegúrate de que tu CV refleje claramente tu trayectoria.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Antes de aceptar una entrevista, pregunta sobre el rango salarial ofrecido y los beneficios adicionales. Si el salario no está especificado, solicita esta información para evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas. También pregunta sobre las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.