Reclutador senior de recursos humanos
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
thetalo.coAmérica Latina (Remoto)
43 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadremote
Publicado10 ago
Buscamos un Recruiter de Recursos Humanos Senior para trabajar de forma remota desde América Latina, a tiempo completo. El rol implica gestionar procesos de selección, identificar talento y colaborar con equipos multidisciplinarios. Se ofrece un salario entre 1.500 y 2.000 dólares mensuales.
4+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un/a Recruiter Senior de Recursos Humanos para unirse a un equipo remoto en América Latina. La empresa, thetalo.co, es un e-commerce en crecimiento que prioriza la contratación estratégica de perfiles técnicos y de liderazgo. El rol requiere una aproximación proactiva al reclutamiento, con enfoque en talento pasivo y procesos escalables. Se trabaja de forma completamente remota, en un entorno dinámico y orientado a resultados.
Responsabilidades principales
Desarrollar estrategias activas de búsqueda para cada puesto disponible. Identificar y contactar candidatos clave a través de LinkedIn y otros canales de reclutamiento. Crear mensajes personalizados que generen respuestas de talento pasivo. Realizar entrevistas de preselección para evaluar experiencia, motivación y ajuste al rol. Entregar listas de candidatos calificados que agilicen la toma de decisiones del equipo de contratación. Gestionar todo el flujo del proceso: comunicación con candidatos, coordinación de entrevistas y seguimiento de pipelines. Crear guías de búsqueda, plantillas de contacto y sistemas reutilizables para mejorar la eficiencia en el reclutamiento.
Requisitos indispensables
Más de 4 años de experiencia en reclutamiento, búsqueda ejecutiva o adquisición de talento. Habilidad comprobada para contactar candidatos pasivos mediante LinkedIn Recruiter y plataformas similares. Dominio de técnicas de búsqueda avanzada con Boolean y fuentes de reclutamiento. Experiencia en la contratación de puestos seniores, técnicos o difíciles de cubrir. Capacidad para evaluar candidatos con criterios claros y comunicar de forma efectiva. Organización para gestionar múltiples procesos de contratación simultáneamente. Se valora experiencia previa en e-commerce, marketing digital, operaciones o entornos de startups.
Beneficios
- Salario mensual entre 1.500 y 2.000 dólares estadounidenses, según experiencia y desempeño. Posibilidades de crecimiento adicionales conforme la empresa se expanda.
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Preguntas frecuentes
- ¿La vacante es completamente remota?
- ¡Sí! Este puesto es 100% remoto y está abierto para candidatos de toda América Latina. En thetalo.co valoran la flexibilidad y la posibilidad de construir un equipo diverso sin importar la ubicación. Asegúrate de confirmar durante el proceso si hay alguna restricción de horario o requerimiento de solapamiento con zonas horarias específicas.
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El salario ofrecido es fijo, entre 1.500 y 2.000 dólares estadounidenses mensuales, y se ajusta según tu experiencia y desempeño. Es una excelente práctica preguntar durante la entrevista sobre el proceso de revisión salarial y las posibilidades de crecimiento a medida que la empresa se expanda. ¡thetalo.co parece valorar el desarrollo profesional!
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además del salario, thetalo.co ofrece posibilidades de crecimiento. Te recomiendo confirmar detalles sobre beneficios adicionales como días de vacaciones, licencias por enfermedad, cobertura médica, o algún tipo de apoyo para desarrollo profesional. Pregunta por políticas de trabajo remoto y herramientas que te ayudarán a ser productivo/a desde tu hogar.