Líder de capacitación y onboarding
Talento VitCiudad de México
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado19 sept
Buscan un líder de capacitación y bienvenida para diseñar e implementar programas de incorporación en una empresa en la Ciudad de México. El puesto es de tiempo completo, con salario negociable según la experiencia previa en formación de equipos y desarrollo de procesos. Ideal para quien tenga habilidades en gestión de talento y pedagogía corporativa.
5+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Líder de Capacitación y Onboarding para unirse al equipo de Talento Vit en Ciudad de México. El rol implica liderar la integración y formación de nuevas fuerzas de venta externa, asegurando que se alineen con los procesos y herramientas de la empresa. Se enfocará en el desarrollo continuo del equipo, con énfasis en el uso eficiente de plataformas digitales y el cumplimiento de indicadores clave de desempeño. La persona ideal será capaz de traducir procesos complejos en materiales accesibles y prácticos, impulsando la adopción sostenida de herramientas tecnológicas y mejorando la productividad comercial mediante estrategias concretas.
Responsabilidades principales
Diseñar e implementar procesos de integración y capacitación para nuevos vendedores externos
Supervisar el cumplimiento de metas de cotizaciones y colocaciones a través de estrategias de formación
Desarrollar materiales didácticos y ejercicios prácticos para facilitar la adopción de herramientas tecnológicas
Monitorear el desempeño del equipo en indicadores clave y ajustar estrategias de capacitación según necesidades
Capacitar al personal en el uso de CRM y tecnologías de IA para mejorar la eficiencia en las ventas
Requisitos indispensables
Mínimo 5 años de experiencia en roles de capacitación, onboarding o desarrollo de equipos comerciales
Experiencia comprobada en gestión de funnels de venta y seguimiento de indicadores comerciales
Habilidad demostrada para enseñar y motivar equipos en el uso de herramientas digitales
Dominio práctico de CRM y experiencia con inteligencia artificial aplicada a procesos comerciales
Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas y transmitir su uso de forma clara y estructurada
Condiciones laborales
Mínimo 5 años, Lunes a Viernes, 09:00 a 18:00 hrs
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Para aplicar a esta vacante en Talento Vit, debes enviar tu currículum directamente al correo empleo@talentovit.mx. No hay formulario web ni botón de envío automático; el contacto es estrictamente por email. Asegúrate de incluir un asunto claro con el nombre del puesto y tus datos de contacto para que tu perfil sea procesado correctamente por el equipo de reclutamiento.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que no se publica la banda salarial, te sugiero consultar el rango de compensación y los beneficios adicionales durante la primera llamada o entrevista inicial. Al ser un rol híbrido de liderazgo con tecnología, es clave entender cómo se estructura la remuneración fija versus variable. Pregunta también si existen bonos por cumplimiento de indicadores comerciales para tener claridad total sobre tu ingreso potencial antes de comprometerte.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada laboral es de lunes a viernes, de 09:00 a 18:00 horas, bajo un modelo híbrido. Esto significa que combinarás días en la oficina en Ciudad de México con trabajo remoto. Debes estar disponible para atender las necesidades del equipo comercial y las reuniones presenciales según lo acuerde el líder directo, manteniendo flexibilidad dentro de esos bloques horarios establecidos.