Asesor voluntario de recursos humanos y planificación de capacidades
Remoto LATAM
Esta vacante es 100% remota y está abierta a candidatos de cualquier país de LATAM (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Uruguay). Aunque la ficha menciona una ciudad, no es necesario residir allí: la empresa contrata desde toda la región.
School of Public LifeAmérica Latina (Remoto)
79 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Modalidadremote
Publicado20 sept
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Asesoramos en gestión de voluntarios y planificación de capacidades para organizaciones en América Latina. Buscamos un profesional con experiencia en recursos humanos, comprometido con causas sociales, para acompañar procesos de fortalecimiento institucional desde un enfoque remoto.
Acerca del puesto
La Escuela de la Vida Pública es una organización de la sociedad civil pequeña, con un equipo de unas 10 personas. A medida que nuestros programas crecen, buscamos un asesor voluntario de Recursos Humanos y Planificación de Capacidades para ayudarnos a mejorar la forma en que gestionamos la carga de trabajo y la capacidad del equipo. El objetivo es crear un enfoque práctico y sostenible que nos permita entender mejor nuestros recursos humanos disponibles, distribuir el tiempo del personal de forma eficiente entre programas y tareas organizativas, y tomar decisiones realistas sobre nuevos proyectos. El voluntario revisará nuestra actual forma de planificar la carga de trabajo, conversará con los líderes de la organización para identificar necesidades y desafíos, y nos ayudará a desarrollar herramientas y procesos concretos para monitorear y planificar la capacidad del equipo. Esto puede incluir recomendaciones sobre asignación de tareas, capacidad del personal, planificación de proyectos y sistemas sencillos que podamos integrar en nuestra operación diaria. Este apoyo es clave para nosotros, ya que como organización sin fines de lucro con recursos limitados, necesitamos equilibrar nuestras metas con la sostenibilidad a largo plazo y el bienestar del equipo. Una mejor planificación nos permitirá usar nuestros recursos con mayor eficacia, tomar decisiones más informadas y mantener una carga de trabajo viable mientras crecemos.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué debería aclarar antes de la entrevista?
- Dado que es un rol voluntario enfocado en mejorar procesos internos, aclara desde el inicio qué herramientas actuales usan para gestionar cargas y cuáles son los objetivos específicos que esperan lograr con este asesor. Confirma también cómo se medirá el éxito de tu trabajo y si hay flexibilidad total en tus horarios para coordinar con un equipo pequeño de diez personas.
- ¿La vacante es completamente remota?
- Sí, la posición está definida como 100% remota para toda América Latina. Esto te permite trabajar desde cualquier lugar sin necesidad de desplazamientos físicos a una oficina central, lo cual es ideal para coordinar reuniones virtuales con líderes de la organización mientras gestionas la planificación de capacidades del equipo desde tu entorno local.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- El anuncio especifica claramente que se trata de un rol voluntario, por lo que no existe un salario mensual ni negociación salarial asociada a esta posición. Debes confirmar si la organización ofrece algún tipo de compensación no monetaria, como certificación, acceso a redes profesionales o reembolso de gastos operativos, dado que el foco es el impacto social más que la retribución económica.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La plataforma indica que el proceso de postulación se realiza a través de un enlace externo alojado en LinkedIn. No se aceptan correos directos ni mensajes por WhatsApp para esta convocatoria específica. Deberás hacer clic en el botón de aplicar en la publicación original para completar tu perfil y enviar tu documentación al sistema de reclutamiento de la organización.