Analista de reclutamiento
Positivo S+Ciudad de México
85 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadhybrid
Publicado2 jul
Verificada actualmente: 2 jul
Buscamos un Analista de Reclutamiento para trabajar en Ciudad de México. La posición es de tiempo completo y requiere disponibilidad inmediata para integrarse al equipo de recursos humanos. No se ha especificado el salario para esta vacante, la cual se encuentra publicada actualmente para su proceso de selección.
Acerca del puesto
Positivo S+ busca un Analista de Reclutamiento para operar en la Ciudad de México bajo un esquema híbrido, asistiendo a la oficina dos días por semana. El objetivo principal es la captación de perfiles técnicos especializados. Se requiere experiencia en la búsqueda de desarrolladores Senior Backend Java con dominio de Webflux reactivo, además de Ingenieros de Procesos Junior con conocimientos en inteligencia artificial, SharePoint y microservicios.
Condiciones laborales
Horario de 8 a 6 de Lunes a Viernes
Requisitos indispensables
Es necesario contar con una licenciatura en ingeniería o carreras afines. El candidato debe demostrar una trayectoria sólida en el reclutamiento de perfiles Senior Backend Java, específicamente con manejo de Webflux reactivo. También se requiere experiencia identificando perfiles de Ingeniero de Procesos JR que dominen herramientas de IA, microservicios y SharePoint.
Preguntas frecuentes
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de Telegram, usando el enlace: https://t.me/empleoCDMXbolsadetrabajo/11333. Te recomiendo verificar que el enlace funcione correctamente antes de preparar tu aplicación. También puedes confirmar si hay alguna instrucción específica dentro del canal de Telegram sobre cómo deben enviarse los CV o si hay un contacto directo al que dirigirse.
- ¿Qué parte del trabajo es remota y qué parte es presencial?
- Este puesto es híbrido, lo que significa que trabajarás tanto de forma remota como en la oficina en Ciudad de México. El esquema es de asistir a la oficina dos días a la semana. Pregunta durante la entrevista qué días específicos se requiere la presencia en la oficina, y si hay flexibilidad para elegir esos días. También es bueno preguntar sobre las expectativas de colaboración presencial.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, es fundamental que preguntes sobre esto durante la entrevista. Puedes preguntar cuál es el presupuesto asignado para la posición de Analista de Reclutamiento. También es válido preguntar sobre la estructura salarial de Positivo S+, si hay bonos por desempeño y la frecuencia de revisión salarial. Aclara si el salario es competitivo en el mercado local.