31 vacantes en Cartagena

El mercado laboral en ventas en Cartagena no es enorme, pero tiene una dinámica propia que vale la pena entender si estás buscando trabajo en la ciudad. Con 31 vacantes activas reportadas para septiembre de 2026, la oferta es modesta comparada con Bogotá o Medellín, pero eso no significa que no haya movimiento. No es una explosión, pero sí una señal de que las empresas locales siguen necesitando gente para cerrar negocios, atender clientes y mantener la rueda girando.

Los roles que más aparecen son los de siempre en la costa: vendedor, asesora de ventas y auxiliar de ventas. Esto no debería sorprender a nadie que conozca el perfil del empleo en Cartagena. El turismo, los servicios y el comercio local son los que tiran del carro, y esos sectores necesitan perfiles comerciales más que técnicos. Si tienes experiencia en ventas cara a cara o en atención al cliente con enfoque en resultados, estás en el grupo que más buscan. No esperes encontrar muchas ofertas para ventas B2B complejas o roles muy especializados; aquí la mayoría son posiciones operativas donde la habilidad para persuadir y la empatía pesan más que un título universitario.

En cuanto a salarios, el dato es curioso: el percentil 25, la mediana y el percentil 75 coinciden exactamente en 1.750.905 COP. Eso significa que no hay mucha dispersión salarial en las ofertas actuales. O todas las empresas están pagando lo mismo, o la muestra es tan pequeña que no alcanza a reflejar diferencias. En la práctica, para un vendedor en Cartagena, ese número es el piso y el techo a la vez, al menos en lo que se publica formalmente. Si estás negociando tu salario, ten en cuenta que en la ciudad el costo de vida es más bajo que en el interior, pero el transporte y la vivienda en zonas turísticas pueden comerse una buena parte del sueldo si no vives cerca del trabajo.

Un consejo práctico: si estás postulando a estas vacantes, no descuides tu perfil en redes como LinkedIn o Computrabajo, pero tampoco subestimes el poder de las referencias locales. En Cartagena, el boca a boca sigue siendo un canal de reclutamiento real. Muchas de esas 31 vacantes probablemente se llenarán antes por recomendación que por un proceso formal. Así que, además de enviar hojas de vida, habla con conocidos del sector comercial, asiste a ferias de empleo locales y mantén actualizado tu perfil con palabras clave como "ventas", "atención al cliente" y "cierre de negocios". No es un mercado fácil, pero para quien sabe moverse, hay oportunidades.