9 vacantes de Soporte Técnico / IT en Cartagena
Resumen rapido
En Cartagena, el sector de informática presenta 9 vacantes. El salario medio en este campo ronda los 1.924.560 COP, con picos de hasta 1.924.560 COP. Los roles más demandados incluyen técnico de planta externa, analista de estudios eléctricos y coordinador del sistema integrado de gestión.
| Vacantes activas | 9Total publicado en el periodo |
|---|---|
| Salario mínimo | 1.800.000El salario más bajo para las vacantes |
| Salario máximo | 2.400.000El salario más alto para las vacantes |
| Salario medio | 1.924.560El salario promedio en el sector |
| Periodo | noviembre de 2026Mes y año de los datos |
En resumen
- Para noviembre de 2026, Cartagena presenta 9 vacantes activas en el sector de informática, manteniendo una oferta laboral bastante contenida en comparación con periodos anteriores.
- El salario medio registrado para estos perfiles tecnológicos en la ciudad se sitúa en los 1.924.560 COP según los datos actuales.
- La demanda laboral se concentra principalmente en roles técnicos como técnico de planta externa, analista de estudios eléctricos y coordinadores de gestión integrada.
- El mercado local muestra un enfoque hacia perfiles operativos y de soporte técnico, alejándose de la tendencia de desarrollo de software puro.
- Con solo 9 posiciones abiertas, el ecosistema tecnológico de Cartagena parece estar más ligado a servicios industriales que a startups.
- Los candidatos encontrarán un rango de compensación muy uniforme, lo que indica una estructura salarial bastante rígida en este sector específico.
Evolución salarial de Soporte Técnico / IT en Cartagena
estimacion basada en datos actuales
dic 25
1.754.400 COP
ene 26
1.731.570 COP
feb 26
1.784.890 COP
mar 26
1.822.130 COP
abr 26
1.897.080 COP
may 26
1.970.500 COP
jun 26
1.903.630 COP
jul 26
1.855.570 COP
ago 26
1.845.660 COP
sept 26
1.911.460 COP
oct 26
1.905.520 COP
nov 26
1.937.300 COP
Alertas de empleo
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Análisis Salarial
Basado en 5 ofertas reales
Panorama del mercado
Hasta noviembre de 2026, el sector de la informática en Cartagena registra 9 vacantes activas, una cifra que, aunque modesta, refleja una ligera mejora frente a las 4 ofertas disponibles un año atrás. No se trata de un mercado extenso, pero sí de uno que empieza a moverse con cierta consistencia en un contexto donde las oportunidades técnicas aún son escasas.
La demanda se concentra en roles muy específicos: técnico de planta externa, analista de estudios eléctricos y coordinador del sistema integrado de gestión lideran las contrataciones. Estos perfiles no encajan en el imaginario común de la informática tradicional, lo que sugiere que el mercado local está más cerca de la infraestructura tecnológica y los servicios técnicos especializados que de software puro o desarrollo web. Quienes tengan experiencia en operaciones técnicas, gestión de sistemas integrados o análisis energético pueden encontrar aquí una puerta de entrada, aunque el espectro de oportunidades sigue siendo estrecho.
En términos salariales, todos los puestos reportados tienen un salario medio de 1.924.560, con un mínimo y máximo idénticos. Esto no es una errata: todos los empleos disponibles ofrecen exactamente la misma remuneración. Puede deberse a que las ofertas provienen de un mismo sector regulado, de una sola empresa o de contratos estandarizados, como los que suelen darse en servicios públicos o proyectos de infraestructura. Sea cual sea la razón, el dato es inusual: en un mercado típico, uno esperaría cierta variación por experiencia o jerarquía. Aquí no hay matices. Ese monto, en moneda local, es constante y predecible.
Para quien considere apostar por este mercado, la recomendación es clara: no se trata de esperar una explosión de ofertas, sino de posicionarse con precisión. Especializarse en los roles que ya están en demanda —y entender por qué esos roles, y no otros, son prioritarios— puede marcar la diferencia. Cartagena no es Bogotá ni Medellín en cuanto a dinámica tecnológica, pero eso no significa que no haya espacio. Solo que ese espacio es más pequeño, más técnico y menos visible. Y si el crecimiento continúa a este ritmo, aunque lento, cada nueva vacante vale más de lo que parece.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Soporte Técnico / IT en Cartagena cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana un soporte técnico en Cartagena?
- Los sueldos varían según la experiencia y el tipo de empresa. En empresas locales o PYMES, los ingresos suelen situarse entre 1.8 y 2.5 millones de pesos mensuales. Las multinacionales o centros de contacto grandes ofrecen rangos superiores, alcanzando hasta 3.5 millones para perfiles con inglés fluido y certificaciones específicas.
- ¿Qué piden las empresas para este puesto?
- La mayoría busca conocimientos sólidos en hardware, redes básicas y sistemas operativos Windows. Se valora mucho la capacidad de resolver problemas bajo presión. El inglés es un diferenciador fuerte en zonas turísticas o corporativas. La formación técnica o ingeniería informática suele ser el requisito base, junto con buena disposición al aprendizaje continuo.
- ¿Cuáles son los horarios típicos de trabajo?
- En el sector corporativo predominan los turnos de oficina de lunes a viernes. Los centros de contacto y servicios externos requieren rotación de turnos, incluyendo fines de semana y festivos. Muchos roles exigen disponibilidad para cubrir emergencias fuera del horario laboral estándar, lo cual se compensa con bonos adicionales o días libres rotativos.
- ¿Dónde encuentro ofertas de empleo en la ciudad?
- Las plataformas digitales como LinkedIn y Computrabajo concentran la mayor cantidad de vacantes actuales. También funcionan bien los grupos de Facebook especializados en tecnología local y las bolsas de trabajo de universidades cartageneras. No descartes visitar directamente las sedes de empresas de servicios tecnológicos en el Parque Tecnológico o zonas empresariales.
- ¿Cómo destacar en la entrevista técnica?
- Lleva ejemplos concretos de fallas que hayas resuelto y explica tu proceso paso a paso. Demuestra habilidades blandas claras, especialmente paciencia y comunicación efectiva con usuarios no técnicos. Muestra interés por la infraestructura local y sé honesto sobre lo que no sabes, pero enfatiza tu rapidez para aprender herramientas nuevas necesarias para el rol.