10 vacantes en Cartagena
Resumen rapido
En Cartagena, la contabilidad mueve 10 vacantes activas para septiembre de 2026. El salario promedio está en 2.003.953 COP, un dato que vale mirar con cuidado si estás buscando tu primer puesto o queriendo saltar de empresa. Las búsquedas más comunes son para contabilidad general, análisis de nómina y asesoría contable.
| Vacantes de contabilidad | 10Total de empleos publicados en el periodo |
|---|---|
| Salario mínimo | 1.750.905Piso del rango salarial reportado |
| Salario máximo | 3.427.521Techo del rango salarial reportado |
| Salario promedio | 2.003.953Promedio mensual del sector |
| Mes de referencia | septiembre de 2026Periodo correspondiente a los datos |
En resumen
- En Cartagena hay 10 vacantes activas en el sector de contabilidad.
- El salario medio en esta área ronda los 2.003.953 COP mensuales.
- Los perfiles más buscados son contabilidad, analista de nómina y asesoría contable.
- Todos los puestos ofrecen un salario mínimo de 1.750.905 COP, sin variación.
- Pese al número limitado de ofertas, el mercado muestra cierta estabilidad en la demanda.
Evolución salarial de Contabilidad / Finanzas en Cartagena
estimacion basada en datos actuales
oct 25
1.919.900 COP
nov 25
1.931.320 COP
dic 25
1.890.620 COP
ene 26
1.919.030 COP
feb 26
2.034.170 COP
mar 26
2.122.830 COP
abr 26
2.077.080 COP
may 26
2.032.840 COP
jun 26
1.935.110 COP
jul 26
1.945.050 COP
ago 26
2.013.910 COP
sept 26
2.002.690 COP
Análisis Salarial
Basado en 4 ofertas reales
Panorama del mercado
Hasta septiembre de 2026, el mercado de contabilidad en Cartagena muestra una estabilidad que no sorprende a nadie que lo conozca. No hay una ola de contratación, pero tampoco un desplome. Las empresas locales —pymes, firmas de servicios, negocios de turismo— parecen estar manteniendo su estructura contable más que expandiéndola. Es un mercado de reemplazo y ajuste, no de crecimiento agresivo.
Las funciones que más aparecen son contabilidad general, análisis de nómina y asesoría contable. El analista de nómina, por ejemplo, no es el rol más visible, pero aparece con regularidad en empresas con más de 50 empleados. La asesoría contable, por su parte, gana tracción en sectores como turismo y construcción, donde los cambios en regulaciones fiscales obligan a revisar procesos. Lo curioso es que, pese al bajo volumen de vacantes, los salarios no se han resentido. No hay una guerra por talento, pero tampoco una presión a la baja.
El salario promedio en Cartagena para estos puestos ronda los 2.003.953 COP. Y aquí viene lo llamativo: los percentiles 25, 50 y 75 son exactamente el mismo valor. Eso significa que no hay diferenciación salarial entre un contador junior y uno con más experiencia. Las empresas no están pagando más por años de trabajo, o quizás el nivel de especialización en el área sigue siendo tan bajo que no hay justificación para escalas distintas. En la práctica, esto limita la movilidad salarial: si entras ganando eso, probablemente te quedes ahí un buen rato a menos que cambies de empresa o de rol.
Para un candidato, el camino más práctico no está en las grandes firmas, sino en las pymes locales, sobre todo en turismo, comercio y servicios. Muchas contratan contadores por proyectos o a tiempo parcial, lo que puede ser una entrada más rápida que los procesos largos de selección. También vale la pena especializarse en software contable usado en la región, como ContaPlus o SIC: dominar una herramienta concreta puede abrir puertas que un título genérico no garantiza. No es un mercado de alto crecimiento, pero sí de estabilidad. Y en un país donde la incertidumbre es parte del paisaje, eso no es poca cosa.
Contexto del mercado local
Las tendencias de contratacion para Contabilidad / Finanzas en Cartagena cambian por mes, tipo de jornada y urgencia de la vacante. Esta pagina resume las senales mas recientes para ayudarte a comparar antes de postularte.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana un contador en Cartagena?
- Los salarios varían según la experiencia y el tamaño de la empresa. Un profesional junior suele recibir entre dos y tres millones de pesos mensuales. Con cinco años de experiencia, el rango sube a cuatro o cinco millones. Las multinacionales del sector logístico y turístico ofrecen paquetes competitivos que incluyen bonos por desempeño.
- ¿Qué requisitos piden para trabajos de finanzas aquí?
- La mayoría de las ofertas exigen título universitario en contaduría pública o afines y registro ante el colegio de contadores. Se valora mucho el dominio de Excel avanzado y software como SAP o Siigo. La experiencia previa en facturación electrónica y normativa tributaria colombiana es indispensable para los cargos operativos.
- ¿Cómo son los horarios en departamentos contables?
- El horario estándar es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con una hora de almuerzo. Durante los cierres mensuales o anuales, es común trabajar horas extra hasta tarde. Algunos centros de servicio compartido en la ciudad operan turnos rotativos para cubrir operaciones internacionales, incluyendo fines de semana.
- ¿Dónde encuentro vacantes de contabilidad en Cartagena?
- Las bolsas de empleo digitales especializadas en Colombia concentran la mayor cantidad de ofertas activas. También puedes revisar los portales corporativos de grandes empresas logísticas y turísticas ubicadas en el parque industrial. Los reclutadores locales publican frecuentemente en grupos profesionales de redes sociales y ferias de empleo universitarias.
- ¿Qué pregunto en la entrevista para destacar?
- Pregunta sobre los sistemas de gestión que utilizan actualmente y cómo se manejan los procesos de cierre mensual. Menciona casos donde optimizaste reportes o redujiste tiempos de respuesta en tu experiencia anterior. Demuestra conocimiento sobre los desafíos fiscales específicos del sector turístico o portuario de la región.