Psicólogo/a especialista en seguridad y salud en el trabajo
CrecenciaUbicación no especificada
30 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadacontract
Modalidadonsite
Publicado16 sept
Se busca psicólogo o psicóloga especialista en seguridad y salud en el trabajo para incorporarse mediante contrato. La ubicación de la vacante no fue especificada por quien publicó la oferta, al igual que el rango salarial. Se trata de una posición orientada al bienestar y la prevención de riesgos laborales dentro de organizaciones.
Acerca del puesto
Buscamos un psicólogo o psicóloga especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo para integrarse al equipo de Crecencia. El rol implica brindar orientación, realizar evaluaciones y acompañar a los colaboradores en el manejo de riesgos psicosociales dentro del entorno laboral. Se requiere un perfil con experiencia comprobable en SST y excelentes habilidades para trabajar en equipo.
Requisitos indispensables
Se solicita título profesional en Psicología y especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Es indispensable contar con experiencia demostrada en el área de SST y riesgos psicosociales. Se valoran habilidades de orientación, evaluación y acompañamiento en contextos laborales, así como competencias comunicativas sólidas.
Condiciones laborales
Tipo de vinculación: Prestación de servicios. Horario: Flexible, organizado según la agenda y disponibilidad de cada profesional. Cobertura: A nivel nacional (según asignación de actividades).
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene destacar en el CV para esta vacante?
- En tu CV, enfócate en experiencias concretas en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), especialmente en la identificación y gestión de riesgos psicosociales. Detalla las evaluaciones que has realizado, los programas de bienestar que has implementado y tu capacidad para trabajar en equipo. Crecencia busca un perfil con experiencia demostrable, así que sé específico con tus logros.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el rango salarial no está especificado, te recomiendo preguntar durante la entrevista sobre la remuneración ofrecida para la prestación de servicios. Pregunta si el valor es fijo mensual, si incluye beneficios adicionales y si existe alguna variable por desempeño. Es importante que tengas claridad antes de invertir tiempo en el proceso.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La vacante indica un horario flexible organizado según la agenda y disponibilidad del profesional, pero es fundamental confirmar cómo se define esa flexibilidad. Pregunta si hay un número mínimo de horas semanales requeridas, si existen horarios de atención obligatorios y cómo se gestiona la coordinación de actividades a nivel nacional, dado que la cobertura es a nivel país.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Esta es una vacante presencial. Aunque no se especifica una ciudad, confirma durante la entrevista la ubicación principal de tus actividades y si Crecencia ofrece algún tipo de apoyo para el traslado. Pregunta si existen gastos de viaje cubiertos al tener que desplazarte a nivel nacional para cumplir con las asignaciones.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza por correo electrónico a seleccioncrecenciasas@gmail.com. Asegúrate de enviar tu CV y carta de presentación en formato PDF. Revisa que el asunto del correo sea claro y conciso, indicando el puesto al que aplicas: 'Psicólogo/a SST'. No hay un canal alternativo disponible, como WhatsApp.