Tecnólogo en salud ocupacional
Empresa ConfidencialBogotá
32 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 oct
Se busca un tecnólogo en Salud Ocupacional para desempeñarse en Bogotá en un empleo de tiempo completo. El perfil seleccionado apoyará los programas de prevención de riesgos laborales y el seguimiento del bienestar de los trabajadores, contribuyendo al cumplimiento de la normativa vigente dentro de la organización.
0+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Tecnólogo en Salud Ocupacional para sumarse a nuestro equipo en Bogotá. El candidato seleccionado debe contar con formación en Tecnología en Salud Ocupacional o en una carrera afín, además de licencia en salud ocupacional. El rol se desarrolla en el sector salud y permite aplicar la formación técnica en un entorno empresarial.
Requisitos indispensables
Se exige una experiencia mínima de 6 meses desempeñando cargos similares. Es necesario tener conocimientos de la normatividad vigente en salud ocupacional aplicable a empresas medianas. La licencia en salud ocupacional es un requisito indispensable para postular.
Condiciones laborales
Lunes a sábados (42 horas semanales), contrato directo con la empresa, todas las prestaciones sociales
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Antes de postularte, te conviene confirmar la reputación de la empresa. Busca en tus redes de contactos o en plataformas de empleo si alguien ha trabajado allí. Asegúrate de que el correo de contacto (seleccion10637748@gmail.com) sea profesional y verifica que la oferta cumpla con las condiciones laborales que esperas. No tengas miedo de preguntar sobre el tamaño y el sector de la empresa durante la entrevista.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- La vacante es presencial en Bogotá. Antes de postularte, confirma la dirección exacta de la empresa y evalúa los tiempos de traslado. Si vives en otra ciudad, considera los costos de mudanza y si la empresa ofrece apoyo en este sentido. No olvides verificar si hay beneficios de transporte o si el lugar cuenta con facilidades cercanas.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Dado que el salario no está divulgado, pregunta sobre el rango salarial durante la entrevista. Asegúrate de que esté acorde a tu experiencia, que tiene un mínimo de 6 meses. También pregunta sobre los beneficios adicionales, aunque no estén listados, para tener una idea completa de la compensación total. Si el salario no es negociable, confirma si hay revisiones anuales.