Auxiliar de recursos humanos
Temporales EAGBogota
67 personas interesadas en esta vacante
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SalarioCOP 2,000,000
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado10 ago
Buscamos un auxiliar de Recursos Humanos para trabajar de forma full-time en Bogotá. El rol incluye apoyar en procesos de selección, gestión de documentos, onboarding de nuevos empleados y actividades administrativas del área. Se ofrece un salario de 2.000.000 pesos mensuales.
Acerca del puesto
Buscamos un/a Auxiliar de Recursos Humanos para integrarse al equipo de Temporales EAG en Bogotá. El rol implica apoyar las actividades clave del área, desde la gestión del reclutamiento y selección hasta el seguimiento de afiliaciones y novedades de seguridad social. También se encargará de mantener actualizadas las historias laborales, preparar certificaciones y documentos necesarios, y atender las solicitudes de los colaboradores con atención y precisión.
Responsabilidades principales
Apoyar en todas las etapas del proceso de reclutamiento, selección y contratación de nuevos colaboradores
Gestionar afiliaciones, cambios y novedades en seguridad social de manera oportuna y precisa
Colaborar en la elaboración y reporte de novedades para la nómina
Organizar, actualizar y mantener las historias laborales de los empleados
Elaborar certificaciones, informes y documentos requeridos por el área de Recursos Humanos
Atender consultas y solicitudes de los colaboradores con agilidad y profesionalismo
Requisitos indispensables
Tecnóloga en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano o carreras afines
Experiencia previa en procesos de recursos humanos, preferiblemente en gestión de nómina, seguridad social y documentación laboral
Conocimiento práctico en el manejo de sistemas de gestión de personas y herramientas administrativas
Condiciones laborales
Lunes a viernes, 8:00 a. m. - 5:00 p. m. Contrato: Directo con la compañía
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Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El sueldo está cerrado en dos millones de pesos colombianos mensuales, sin margen para negociar. Es una cifra fija que se paga cada mes por la jornada completa. Si buscas flexibilidad salarial, este puesto no es la opción adecuada, pero si necesitas claridad total desde el inicio sobre tu ingreso mensual, aquí tienes la certeza que buscas antes de enviar tu hoja de vida.
- ¿Qué conviene confirmar antes de avanzar con una empresa confidencial?
- Al ser un proceso anónimo, te recomiendo preguntar directamente por las funciones específicas del área y el nombre del supervisor directo durante la primera interacción. Pide detalles sobre el ambiente laboral y los beneficios reales que ofrece la compañía para asegurarte de que el rol coincide con lo que esperas, ya que no podrás verificar la reputación del empleador públicamente antes de postularte.
- ¿Cuál es el horario de trabajo y cómo se organiza la jornada?
- La jornada es de lunes a viernes, entrando a las ocho de la mañana y saliendo a las cinco de la tarde. Es un horario estricto de oficina presencial sin mención de turnos rotativos o flexibilidad horaria. Debes planificar tu transporte y rutina diaria para cumplir con esta franja de tiempo completo, garantizando tu presencia en el lugar de trabajo todos los días hábiles.
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- El puesto exige estar físicamente en Bogotá, así que verifica la distancia exacta entre tu vivienda y la sede de Temporales EAG. Al ser modalidad presencial, calcula bien el costo y el tiempo de tu desplazamiento diario, pues no hay opciones de teletrabajo. Confirmar la facilidad de acceso al sitio evitará sorpresas desagradables una vez inicies tus labores en la oficina.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- Toda la candidatura debe enviarse exclusivamente por correo electrónico a seleccion@temporaleseag.com. No hay botón de aplicación web ni formulario en portales externos; debes redactar un correo formal adjuntando tu documentación. Asegúrate de incluir un asunto claro y revisar que tu archivo PDF esté listo antes de enviarlo para asegurar que tu perfil llegue correctamente al equipo de selección.