Analista de talento humano
Laboratorios RonvarCota
34 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario a convenir
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado28 ago
Verificada actualmente: 28 ago
Buscamos un Analista de Talento Humano para trabajar de forma full-time en Cota. El puesto implica gestionar procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores. Se requiere experiencia en gestión de personas y manejo de herramientas de RRHH. El salario es a convenir según experiencia y perfil.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Buscamos un Analista de Talento Humano para unirse al equipo de Laboratorios Ronvar en Cota. Tu trabajo será clave en el día a día del área de RRHH, con responsabilidades concretas en procesos de contratación, afiliaciones, retiros y gestión de nómina. Deberás manejar liquidaciones, novedades, licencias, vacaciones y ausentismo, además de mantener actualizados los registros de seguridad social (EPS, ARL, AFP, Cajas de Compensación). Es fundamental que tengas experiencia con el sistema HELISA - NOMINA y manejo de conciliaciones con entidades de seguridad social. El rol requiere atención al detalle y capacidad para trabajar con documentos y procesos regulados.
Requisitos indispensables
Tecnólogo o profesional en Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en funciones similares dentro del área de recursos humanos.
Experiencia directa en contrataciones, afiliaciones, retiros y liquidación de nómina.
Manejo de novedades de nómina, incapacidades, licencias, vacaciones y ausentismo.
Conocimiento práctico en seguridad social: EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
Experiencia en gestión de cartera y conciliación con entidades de seguridad social.
Dominio del sistema HELISA - NOMINA.
Condiciones laborales
Tipo de contrato: Termino fijo
Beneficios
- Prestaciones de ley cumplidas al día.
- Beneficios adicionales más allá de lo legal.
- Servicio de ruta para facilitar el traslado al trabajo.
- Parqueadero gratuito disponible para empleados.
Preguntas frecuentes
- ¿El salario publicado es fijo o negociable?
- El rango salarial no se detalla, pero se indica que es negociable. Te recomendamos preguntar durante el proceso de entrevistas cuál es el presupuesto disponible para el puesto. Es una buena oportunidad para hablar sobre tus expectativas y experiencia previa en roles similares en Laboratorios Ronvar o empresas del sector.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida al correo asistente.rrhh@ronvar.com. Si tienes dudas sobre el proceso o necesitas más información, también puedes contactarlos por el mismo correo. Recuerda que el asunto del correo debe ser claro y mencionar el puesto al que aplicas.
- ¿Puedo postularme si tengo menos experiencia?
- Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en roles similares. Si tienes menos experiencia, pero consideras que tus habilidades y conocimientos son relevantes, puedes postularte. Destaca en tu hoja de vida y carta de presentación cualquier experiencia académica, proyectos o prácticas que demuestren tu capacidad para asumir las responsabilidades del cargo en Laboratorios Ronvar.
- ¿Qué beneficios conviene confirmar antes de aceptar?
- Además de las prestaciones de ley, Laboratorios Ronvar ofrece beneficios adicionales, servicio de ruta y parqueadero gratuito. Es importante que preguntes en detalle sobre qué implican esos beneficios adicionales (salud complementaria, bonos, etc.) y cómo funciona el servicio de ruta para asegurarte de que cubra tus necesidades de transporte a Cota.