Ingeniero de posventa junior
DistoyotaBogota
58 personas interesadas en esta vacante
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SalarioSalario no especificado
Jornadafull-time
Modalidadonsite
Publicado22 oct
Buscamos un Ingeniero de Posventa Junior para trabajar a tiempo completo en Bogotá. El objetivo es brindar soporte técnico y seguimiento a los clientes tras la implementación de soluciones. Interesados que cumplan con el perfil técnico pueden postularse para integrarse a nuestro equipo operativo.
2+ años de experiencia
Acerca del puesto
Distoyota busca un Ingeniero de Posventa Junior para integrarse a su equipo en Bogotá. El objetivo es optimizar la calidad de los servicios brindados a los clientes después de la adquisición de sus vehículos.
Responsabilidades principales
El cargo implica asistir a las sucursales en la ejecución de actividades de posventa para elevar la satisfacción del cliente. También debe brindar soporte a los talleres en el seguimiento de cartera, verificación de KPI y medición de satisfacción.
Requisitos indispensables
Es necesario contar con un título profesional en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica o Industrial. Se requiere una experiencia mínima de 2 años en gestión de mantenimiento de flotas, posventa automotriz, procesos de calidad o mejora continua.
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Preguntas frecuentes
- ¿Qué conviene confirmar sobre la ubicación y el traslado?
- Distoyota tiene su equipo en Bogotá, así que es importante que evalúes si la ubicación es accesible para ti. Confirma si hay disponibilidad de transporte público cercano o si necesitarás vehículo propio. Pregunta también sobre la política de la empresa en cuanto a apoyo de movilidad o estacionamiento, para que puedas calcular tus costos de traslado.
- ¿Por qué medio se envía la postulación?
- La postulación para el cargo de Ingeniero de Posventa Junior en Distoyota se realiza a través de correo electrónico. Debes enviar tu hoja de vida y carta de presentación a stefania.sanabria@distoyota.com.co. Asegúrate de incluir en el asunto del correo el nombre del cargo al que aplicas para facilitar la gestión de tu solicitud.
- ¿Qué debería preguntar sobre el salario antes de aceptar una entrevista?
- Aunque el rango salarial no está especificado, es totalmente válido y recomendable preguntar al reclutador durante la entrevista sobre las expectativas salariales para el cargo. Puedes preguntar cuál es el presupuesto asignado para la posición de Ingeniero de Posventa Junior y si existe algún tipo de bonificación o incentivo adicional al salario base. Esto te ayudará a evaluar si la oferta se ajusta a tus expectativas.